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隐婚入职后怀孕能享受产假，会被无偿辞退么
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隐瞒怀孕入职辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定，虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职，但是也不能辞退她，而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见，要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实，单位将其辞退的话，这是违法的。
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劳动纠纷是否有入室盗窃罪
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条明确指出，任何形式的盗窃公私财物行为，只要涉及到数额较大，或者是存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，都将被认定为盗窃罪。因此，若有人未经许可擅自闯入他人住所进行盗窃，并且其盗窃金额已经达到了法律规定的“数额较大”标准，或者还存在其他严重情节的话，那么这种行为便有可能构成入室盗窃罪。
至于具体的刑罚，则需要根据盗窃金额的大小以及情节的严重性来进行判断，可能会涉及到三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；而对于那些盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则可能面临着三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
至于那些盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
掩饰隐瞒罪1万多怎么判
[律师回复] 对于掩饰或隐瞒犯罪所得价值总计达一万元的行为，已经触犯了我国刑法规定的“涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得”的立案标准。
根据相关法规，此类罪犯将可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制以及相应的罚金。具体刑罚判决将视具体情况做出裁决。
值得一提的是，掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪的定罪量刑标准如下：若行为人明知所涉财物属于犯罪所得及犯罪所得收益，却仍选择窝藏、转移、收购、代为销售或者采取其他方法进行掩饰和隐瞒的话，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要被处以罚款；但如果情节较为严重，则犯罪分子有可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担法律制裁——罚款。
根据相关法规，此类罪犯将可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制以及相应的罚金。具体刑罚判决将视具体情况做出裁决。
值得一提的是，掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪的定罪量刑标准如下：若行为人明知所涉财物属于犯罪所得及犯罪所得收益，却仍选择窝藏、转移、收购、代为销售或者采取其他方法进行掩饰和隐瞒的话，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要被处以罚款；但如果情节较为严重，则犯罪分子有可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担法律制裁——罚款。
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我认识一个网友 然后今天要走了我银行账户 并且以母亲过生日为前提 向我转了5000元 然后这5000元用来购买手机 我怀疑是变相洗钱
[律师回复] 如果认为有问题，可以报警处理
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怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定，虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职，但是也不能辞退她，而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见，要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实，单位将其辞退的话，这是违法的。
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劳动纠纷我想问一下我是2011年进厂入职到了2015年才开始卖社保现巳到了退休年龄了74年下月就退休了社只缴纳9年半这中情况可以补缴几年
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
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黑客入侵游戏网站会怎么判
[律师回复] 你得知道要是有人黑了游戏网站的话，那可是违法的。
根据国家法律上的规定，这种行为如果真的很严重的话，有可能会被判个三年以下的牢狱之灾，还得罚钱。如果情况特严重的话，可能就不是三年这么简单了，而是要坐更久的牢，甚至七年都有可能，还要罚钱。当然，具体怎么判，还是要看这个黑客到底是用什么方法进入网站的，他的目的是啥，对网站造成了什么样的影响，还有就是他有没有从中赚到钱等等这些因素来决定的。比如说，如果这个黑客只是想炫耀一下自己的技术，或者只是因为好奇才进去看看，而且也没给网站带来什么实质性的伤害或者大的损失，那可能就不算犯法，或者就算犯法了也能得到比较轻的惩罚。
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掩饰隐瞒罪全额退赔后会被起诉吗
[律师回复] 掩饰隐瞒犯罪所得罪即便全额退赔，也可能被起诉。全额退赔是从轻情节，并非起诉与否的唯一考量。若犯罪情节严重、危害社会较大，即便全额退赔，检察机关仍可能公诉。不过，若犯罪情节较轻，全额退赔对案件处理影响较大，或许能争取相对不起诉。
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提前30天通知辞退员工,还需要补偿吗
[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。
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隐瞒怀孕入职,辞退是否违法
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劳动纠纷被辞退需要提离职申请吗
[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。
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掩饰隐瞒犯罪所得罪一般多久判刑
[律师回复] 掩饰隐瞒犯罪所得罪的判刑要综合多种因素，如犯罪情节、数额、社会危害程度等。通常，情节较轻者，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可单处罚金；情节严重者，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若犯罪嫌疑人有自首、立功等从轻或减轻情节，判刑也会减轻。
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公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。
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被公司辞退了该怎么去申请赔偿
[律师回复] 若被公司无合法理由辞退，先收集好劳动合同、辞退通知、工作记录等相关证据。通常，公司违法辞退员工时，员工有权索要经济赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。
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辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法？
女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。
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劳动纠纷掩饰隐瞒所得罪获利三千元判多久
[律师回复] 掩饰隐瞒犯罪所得获利三千元怎么判？一般判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。量刑时还会综合犯罪情节、嫌疑人认罪态度等因素。嫌疑人若有自首、立功情节，可能从轻或减轻处罚。
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掩饰隐瞒犯罪所得及其产生的收益是指哪些
[律师回复] 涉及掩饰、隐瞒犯罪所得及收益的情况一般都涵盖了一系列的行为，例如通过窝藏、转移、收购、代理销售或者其他添附的方式来掩盖、遮蔽这些违法活动所涉及的物品或财产。具体来讲，在明确知晓某项财物属于犯罪所得的前提下仍然进行窝藏，或者以低于实际价值的价格完成收购，这种情况也被视为掩饰、隐瞒犯罪所得的表现形式之一。
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女员工隐瞒怀孕入职是否能辞退？
没有签订合同，单位应当赔偿员工，按照员工工作时间来规定，工作一年赔偿一个月工资标准的赔偿金。单位没有签订合同，本身就违反法律的规定，所以单位应当承担一定的赔偿责任。
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劳动纠纷掩饰隐瞒犯罪所得取保候审怎么判
[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得取保候审后，判决结果受多种因素影响，像犯罪情节、数额、被告人认罪态度、有无立功表现等。通常，若犯罪情节轻、积极退赃且认罪认罚，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；情节严重的，判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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针对问题：你好律师，在女方故意隐瞒年龄的情况下与不满14周岁的女生发生关系，胜诉的概率高吗，会不会被判刑，我想进一步了解：胜诉可能性与哪些因素有关？
[律师回复] 与未成年自愿关系的法律判定主要依据未成年人的年龄及行为人的具体情况：
1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。
2. 与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，均依照强奸罪定罪，且从重处罚。若以金钱财物等方式引诱幼女发生性关系，或知道或应当知道幼女被强迫卖淫而仍与其发生性关系，同样以强奸罪论处。然而，如果行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系且未造成严重后果、情节显著轻微的，则不被视为犯罪。
1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。
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