离职不解除劳动合同会对以后有影响吗

[律师回复] 解析：
在人民检察院最终做出不予批准逮捕以及不起诉决定之际，往往就代表案件将不会再继续接受刑事方面的追责。如此情形之下，倘若犯罪嫌疑人事先已经依法采取了取保候审的强制性措施，那么依照我国《刑事诉讼法》所明确规定，则应当立即解除该项取保候审措施。之所以会有这样的规定，主要原因在于取保候审本身只是一种暂时性的强制手段，随着案件处理结果的出炉，例如出现了不予批准逮捕和不起诉的情况，那么原先设定取保候审的初衷也就失去了存在的意义，因此必须要及时予以解除。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
取保候审的最长期限不得超过12个月。在取保候审期间内，倘若发现不应再对嫌疑人或被告人进行追责，或者取保候审的期限即将期满时，应当适时解除取保候审措施。在解除后，务必第一时间通知到被取保候审人及其相关部门。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。

[律师回复] 解析：
若阁下或其他人因为涉嫌职务侵占罪而听判有期徒刑时，第一步需要深入理解判决的合适程度及证明力是否充足。
如若判定结果存疑，那么上诉或者申请再审皆为合法途径。
同时，在服刑期间，可以积极争取减轻量刑或者假释的机会。在狱中的行为举止优良、积极参与改造，对早日脱离监狱生活具有极大的益处。在此，务必牢记，法律援助乃每个人应享有的基本权益，因此，强烈建议寻求专业律师的协助和指导。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
关于退还程序。在职务侵占的案例中，犯罪嫌疑人必须向负责调查和处理此类刑事案件的公安机关、检察院或者法院移交所侵占的赃款。这些款项会随着案件的进展而移送至相应级别法院进行审判并做出最终判决。针对已经审结完毕的案件，赃款则需要通过有关部门进行上交充抵国库，或者按照法律规定予以返还受害人和受害组织或单位。
关于退还条件。若犯罪分子或其亲属能够主动地、自愿地退回赃款，且此行为并非受到任何形式的威胁或诱导，那么这便可作为从轻处罚的重要因素加以考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
我国在1997年的刑法修订过程中正式确立了职务侵占罪这一重要法律概念。此项立法宗旨在于，对于那些在公司、企业或其他单位工作的员工，由于其职务上所带来的特殊便利条件，而实施的非法占有本单位财产的恶劣行径进行严厉打击和惩处，以此维护社会公平正义与市场秩序。这一罪名的设立充分彰显了我国政府对于经济活动中的贪腐行为绝不姑息的坚决态度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
1.在我国现行法律制度下，取保候审期限最长可达十二个月，届时即应予以解除。
2.对于被指控触犯刑律的人员，国家司法机构包括人民法院、人民检察院以及公安机关有权采取取保候审或监视居住等替代措施进行羁押，但最长不能超过12个月与6个月。
3.取保候审的解除主要基于以下三种情况：
（1）经过鉴定，已无需再对该案当事人承担刑事责任。
（2）出于案件进展需要，需将其更换为其他强制性约束措施。
（3）达到设定的法定时间限制，必须予以解除。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释，解除取保候审的决定应由原作出决定的司法机关作出，并通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪，简称“职务侵占罪”，其本质系公司、企业或者其他单位内负有特定职责的职工，利用自身职务之便，对本单位的财产进行不法侵占，并达到一定数额标准的严重违法行为。而要判定一项行为是否构成职务侵占罪，以下几个关键要素缺一不可：
首先，行为实施主体必须为公司、企业或其他单位内部的工作人员；
其次，行为人必须是通过利用职务上的便利来实现对本单位财产的侵占；
再次，被侵占的对象必须是本单位的合法财产；
最后，该侵占行为必须具备非法性特征且侵占数额需达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国最高人民法院以及中华人民共和国最高人民检察院于二零一六年发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关规定，在涉及职务侵占犯罪的案件中，对于“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，应当参照受贿罪及贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整与执行。具体而言，即职务侵占罪中的“数额较大”的起点为人民币六万元以上，而“数额巨大”的起点则为人民币一百万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于如何判断是否构成职务侵占罪的标准如下：
首先，我们需要关注它的客体要素，该罪名的犯罪客体为公司、企业或者其他单位对其所拥有财产的所有权。
其次，客观要素也是判断的关键点之一，具体说来就是行为人利用自身担任职务所享有的权力，实施了侵占所在单位财物的行为，并且这种行为必须达到数额较大的程度。
再次，我们需要明确该罪名的主体要素，即行为人必须是公司、企业或者其他单位的特定工作人员。
最后，从主观要素来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律法规的相关条款，包括但不限于《中华人民共和国刑法》中第二百七十一条的明文规定，对于涉嫌犯下职务侵占罪的行为人来说，若被认定的非法占有金额高达130万元人民币，则将被视为数额特别巨大的情况。在这种情况下，司法审判机关通常会判处其五年以上至十年以下有期徒刑之刑罚，同时可能附加没收其个人财产。
然而，具体的刑期量定将会考虑到诸多复杂多变的犯罪情节以及罪犯是否存在悔过自新的诚意和积极性等多种因素，最终的裁决权仍归属于法院。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国，企业职务侵占罪是指公司、企业以及其余事业性机构的职员利用其在职岗位所赋予的职权，将本单位的财富擅自据为己有，且涉案金额达到了一定的水平，即已构成了犯罪事实的行为。此类行为的认定主要根据涉案金额及其恶劣程度来进行判断。关于具体的额度限定，依据各地方的实际情况可能存在略微的差异，但普遍认为，当涉案金额达到人民币伍仟元到一万元的程度时，就可以被视为构成了“数额较大”的起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在刑事案件中被拘留的公职人员尚未达到需要被撤销职务的程度。公职人员的刑事拘留并非是对其所犯刑事罪行的惩罚，因此在绝大多数情况下并不会导致他们失去公职地位，除非重大违规情节较为严重。鉴于此，我们可以依据《国家公务员暂行条例》的相关规定来进行解释说明。
其中，该条例的第三十二条明确指出，对于那些存在违纪行为但尚未构成犯罪的国家公务员，或者虽然已经构成犯罪但依照法律规定无需承担刑事责任的公务员，应该给予相应的行政处分；而如果这些公务员的违纪行为情节较轻，经过批评教育后能够及时改正，那么也可以考虑免于给予行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在涉及案件的诉讼过程中，通常情况下并未设置相关机制来解除已实施的取保候审措施。
根据法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人所采取的取保候审措施，其最长期限不得超过十二个月。在此期间内，不允许中断对案件的侦查、起诉以及审判进程。
如若发现不应再追究刑事责任或取保候审期限已然届满时，必须立即予以解除相应的取保候审措施。而解除取保候审之际，也应及时向被取保候审人及相关单位进行通报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的犯罪行为主体主要为公司、企业以及其它机构的在职员工。这其中，主要涵盖了以下三个类别：
首先，包括在股份有限公司及有限责任公司内担任职务但不属于国家工作人员范畴的人员；
其次，涵盖在其他公司、企业内担任相应职务的员工；
第三，则包括在上述各类单位中从事临时聘用或者兼职工作的人士。只有当这些员工利用其职务上所获得的便利条件，采取非法手段，侵占所在单位所有财产时，才可能构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、按照我国现行的相关法律规定，律师有权与涉嫌犯罪的人员进行会谈交流。
2、《中华人民共和国刑事诉讼法》明确指出，辩护人在侦查阶段，有权与被关押的嫌疑人和被告人会面及通信，这是维护合法权益的重要途径之一。
3、当辩护律师需要与被关押的犯罪嫌疑人或被告人见面时，必须持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书，或者由法律援助机构出具的公函。看守所应根据实际情况，尽快为辩护律师安排会面事宜，最晚不得超过48个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，若犯罪数额已经达到四十万元，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，可定性为重大数额。在此情况下，公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应罚金。在具体量刑时，法院将会综合考虑犯罪情节的严重程度、被告人是否具有悔过自新的表现等多方面因素，依据法律法规进行公正判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃指所有在公司、企业或其他组织中担任职务的人员，通过利用自己的职务之便，将本应属于该单位的财务非法据为己有的行为，且此等行为涉及到非法占有财产的数量需足以达到一定规模方可构成犯罪。倘若实施了此类犯罪，根据法律规定，罪犯将会被处以五年以下的有期徒刑或者拘役；若情节严重，数额巨大的情况下，则可能会面临更加严厉的惩罚，即五年以上的有期徒刑，甚至可能被同时剥夺部分财产权。
值得注意的是，职务侵占罪同样可以适用减刑制度。减刑，顾名思义，是针对那些已经被法院判决并执行管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子所采取的一种宽大处理措施。只要这些犯罪分子所犯下的罪行符合法定的减刑条件，无论是出于故意还是过失，是重罪还是轻罪，是危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪，他们都有权申请减刑。而具体的减刑申请，可以由犯罪分子本人或者是负责监管他们的监狱机构提出。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
确有悔改表现”是指同时具备以下条件：
（一）认罪悔罪；
（二）遵守法律法规及监规，接受教育改造；
（三）积极参加思想、文化、职业技术教育；
（四）积极参加劳动，努力完成劳动任务。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占的定性金额标准划分为六万元至一百万元之间为较小规模的职务侵占行为，而超过一百万元则视为大规模职务侵占行为；
2、倘若涉及的犯罪数额属于较大范畴之内，相关责任人应承担五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
3、若犯罪数额属于巨额范畴，相关责任人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时可能还需承担被没收财产的额外责任。所谓职务侵占罪，即公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有为个人所有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在调查过程中，需要调阅被侵害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份，从而确立犯罪主体的合法性；
其次，需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料；
最后，调取财物账目等与犯罪对象和犯罪数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。值得注意的是，即使职务侵占的全部款项已被追回，相关责任人仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其造成的危害后果已经产生，言论是无论涉案金额是否被退回，均需要依法认定其犯罪情节，进行相应的量刑处罚。关于量刑标准，需依据犯罪数额的具体数字进行判断，涉嫌侵占罪数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果已经退还部分涉案资金，或者全数退还，法院将会结合犯罪性质、退还行为对损害结果的补救程度、退还金额及其主动性等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非法拘禁罪是指任何单位或个人未经法律授权就以强制、暴力或者其他手段剥夺他人身体自由的严重违法行为。在实践中，关于非法拘禁案件的审理及裁决，主要依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行。修订的法律条文更加注重对公民基本权利的保障以及对公共权力行使过程中可能出现的滥用现象进行有效约束。举例来说，倘若行为人出于追讨债务等不正当目的而实施拘禁行为，同样有可能被认定为非法拘禁罪。
另外，对于国家机关工作人员利用职务便利实施此类犯罪行为者，将会受到更为严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文规定，对于职务侵占涉案金额达到50万元以上这一情况，可以视为数额较大，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。职务侵占主要指的是，公司、企业或是其他类型的组织机构中的工作人员，凭借其所担任职务上的便利条件，将所在单位的财务资源非法擅自占为自有，且涉案金额达到一定程度的犯法行为。在此类犯罪中，其客观表现形式包括对职务便利加以滥用，通过违法手段侵吞本应由单位掌控的财产，并且涉案金额必须达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。