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辞职了交的社保能取出来吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-16 吉林长春
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 办理个人社保清理结算是可以取出来,但是仅限于你个人所交的那部分,社保是可以累积缴纳年限的,现在也可以异地流转,如无必要,还是不要清理结算的好,要不你以前所缴纳的年限就清零了,以后再缴纳就是重新开始。个人社保在以下几种情况下是可以取出来的:
    1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付),
    2、参保人因故死亡,
    3、参保人出国定居,
    4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的.
    5、 外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退。
    全文
    10 2020-09-16
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辞职后社保能取出来吗?
不能,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。钱是不能取出来的,但医保账户的个人账户余额可使用。
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辞职了公积金怎么取出来
1、先找到原单位协商拿到提取住房基金的证明,包括审批表和提取单。2、然后带上离职证明和身份证去社保局办理养老保险金转移单。3、再到公积金部门办理公积金提取证明,而审批表和提取单需要加盖公积金部门的公章。4、最后将审批表和提取单提交到银行,填写资金转入的账户信息,之后银行审批之后就会打款到对应的账户,此时完成住房基金的提取。
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代打卡可以辞退员工吗
[律师回复] 解析:
对于代打卡行为,企业有权予以解聘。
若员工通过他人代替其进行打卡,显然已构成了对公司内部规定的严重违反,因此,用人单位有权采取相应措施,将该员工解雇。
若在此过程中,员工存在严重失职、营私舞弊等行为,或对用人单位带来了巨大损失,以及严重违反用人单位的规章制度,或者经司法机关依法追究刑事责任,那么用人单位均可依据相关法律法规,单方面解除与其签订的劳动合同。
劳动合同,也称为劳动契约、劳动协议,它是调整劳动关系的基本法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动合同占有举足轻重的地位,是其中的核心内容之一。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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