律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我家里有事前一天向领导汇报要第二天请假,但是领导不批说给我记旷工,但是家里有事必须回去,旷工是扣一罚三吗?

3.7w浏览 匿名 2020-09-17 陕西西安
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请假领导不批准算旷工吗?
请假领导不批准是算旷工的,员工可以根据自己的实际情况请假,但如果不符合请假的条件的,用人单位是可以不予批准的, 这种情况下是属于旷工的行为,具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
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洗钱罪检察院批捕了怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若涉案人被指控涉嫌洗钱犯罪,在遭遇逮捕之后,应该积极主动地配合警方的调查工作,及时将所知悉的情况如实交代。通常来说,刑事拘留期限不得超过十日;但如果案件复杂且期限届满仍无法完成调查工作的话,拘留期限有可能会延长至十四日。倘若被告人属于流窜作案、屡次犯下同类案件或者是与他人共同犯罪的情况,那么这种拘留期限可能会进一步延长至三十七日。如对公安机关的办案程序存在异议,可以向当地的纪检监察部门提出申诉,同时也有权要求获得相应的赔偿。如果您希望深入了解有关洗钱罪被批捕后应如何应对的具体事宜,我们强烈建议您寻求专业律师的帮助和指导。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗?
因疫情导致员工被隔离期间是不可以算旷工的,劳动者应当与用人单位说明相关情况,对于这种不可抗因素,是不可以认定旷工,更不可以解除劳动合同,否则涉及到用人单位强行辞退的违法情况。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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刑事拘留必须要有证据吗
[律师回复] 解析:
诚然如此。倘若并无任何实质性证据支持,便不可启动刑事拘留程序。拘留的必要条件是具备初步的犯罪证据。
然而,刑事诉讼过程中的拘留实则为公安机关以及人民检察院针对其直接受理的案件,在实施侦查工作的过程当中,遇到了法定的紧急状况,针对现行犯罪者或重大嫌疑人采取的临时性的剥夺其人身自由的强制措施。在此需着重指出,刑事拘留并非刑事处罚的一种手段,而是一种强制性的司法程序。拘留犯罪嫌疑人之后应立即展开讯问,并综合考虑相关因素决定是否提出批捕申请。若由公安机关执行拘留,则应在拘留犯罪嫌疑人的24小时之内进行讯问,如发现不应拘留的情形,须立即予以释放,同时发放释放证明文件。若经判断认为应当逮捕,则应在拘留后的三日内提交人民检察院审查批准,在特殊情况下,可将提交审查批准的期限延长至一日至四日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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如何认定旷工,旷工怎么处理
旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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认定盗窃罪须什么程序
[律师回复] 解析:
盗窃罪的构成要素包括以下四点:
1.被侵犯的客体为公私财产:此处所称的财产既包括有形之物,如手机、项链、电脑、现金等,亦涵盖无形之物,例如电力、煤气、天然气以及重要科技成果等,因其均具备经济价值。
2.实施盗窃行为时须采取秘密手段:即在他人不知情的状况下,擅自将其财物据为己有。
3.犯罪主体应为自然人:此处的自然人特指已达法定成年年龄,能够独立承担民事责任的个人。该自然人可为数名自然人组成的团体或单独行动者。
4.行为人主观上存有故意犯意:当窃贼实施盗窃行为之际,内心应有明确的窃取目的,并且系基于自己的意志而为之。若行李整理过程中,误将他人物品放入行囊,此种行为并不构成盗窃罪。这主要因并非出自行为人故意未将之排除在外,而是由于行为人尚不知情,非出于自我意志。
综上所述,只要符合上述四大要件,即可视为构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审必须是申请吗法院
[律师回复] 解析:
关于取保候审程序之申请事项,须明确指出,该项手续必须由当事人或其近亲以及委托律师直接向办案机关提交申请。在申请过程中,需按照如下流程进行操作:
首先,由申请人或其亲属及其委任律师向办理案件的司法机构提出取保候审请求;
其次,办案机关应依照相关法律程序填写并提交《呈请取保候审报告书》至当地县级或者市公安局的负责人处审批;
第三步,申请人需提供担保人或缴纳相应数额的保证金以供审核,同时,办案机关应对担保人的资格进行严格审查,如有担保人,则需填写保证书;
第四步,办案机关将根据上述步骤完成的情况,制作《取保候审决定书》;
第五步,办案机关应向被取保候审人详细阐述相关规定,交代各项注意事项,并告知其可能承担的法律责任;
最后,办案机关将被取保候审人移送至当地派出所执行相关规定,并在最长不超过十二个月的期限内解除对其的取保候审措施。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关在收到取保候审申请后,应在三日内做出决定,若不同意变更强制措施,应及时告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
帮信罪必须获利吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规,如果向他人非法提供用于利用信息网络进行犯罪的技术支持等协助条件,如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等技术服务,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的帮助,只要情节严重,都应追究其刑事责任。对于此类案件,如果涉及到的犯罪金额达到一万元的五倍以上,则更应该严格追究其刑事责任。
另外,如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,只要情节严重,都应追究其刑事责任。对于这类案件,如果涉及到的犯罪金额达到一万元的五倍以上,则更应该严格追究其刑事责任。
对于单位犯罪,同样适用上述规定。即,如果单位犯有前述罪行,应对该单位施以罚金惩罚,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也应依据第一款的规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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旷工如何处理,如何认定旷工
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省;第二次旷工,通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。一般情况下,有如下情况的视为旷工:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由旷工;第三,没有经过用人单位同意。
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