律图审稿专业委员会3轮严审

入职2017年9月14号要到什么时候合同到期

4w浏览 匿名 2020-09-17 江西上饶
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6990位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职2017年9月14号要到什么时候合同到期?
一键咨询
  • 131****3116用户4分钟前提交了咨询
    165****5188用户4分钟前提交了咨询
    156****7563用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    147****2725用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    163****5681用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    170****0881用户2分钟前提交了咨询
    131****2487用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    150****6057用户3分钟前提交了咨询
  • 新余用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    141****8200用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    177****3357用户3分钟前提交了咨询
    178****0432用户3分钟前提交了咨询
    166****3726用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    134****7016用户4分钟前提交了咨询
    147****2700用户1分钟前提交了咨询
    170****7303用户4分钟前提交了咨询
    164****2731用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    155****6230用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    141****8332用户2分钟前提交了咨询
    131****0443用户1分钟前提交了咨询
    143****0238用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    155****6360用户2分钟前提交了咨询
    166****3066用户1分钟前提交了咨询
    160****7381用户3分钟前提交了咨询
    138****1174用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    143****5254用户3分钟前提交了咨询
    135****7138用户4分钟前提交了咨询
    177****0353用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    131****1746用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    165****5046用户4分钟前提交了咨询
    177****1356用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    137****7070用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    148****1268用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    150****2278用户4分钟前提交了咨询
    141****4222用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    148****2322用户4分钟前提交了咨询
    165****2286用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    150****8760用户2分钟前提交了咨询
    144****4141用户4分钟前提交了咨询
    171****4135用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    151****2481用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    134****7534用户3分钟前提交了咨询
    166****8758用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    155****4831用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    158****2783用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    176****4711用户4分钟前提交了咨询
    172****6583用户2分钟前提交了咨询
    151****1541用户1分钟前提交了咨询
    140****1332用户3分钟前提交了咨询
    177****1487用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    140****8688用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****1126用户1分钟前已获取解答
南京178****9188用户1分钟前已获取解答
沭阳188****3825用户3分钟前已获取解答
入职9个月没签劳动合同怎么赔?
入职9个月没签劳动合同需要赔偿8个月的工资,由于每个职员的月工资是存在差异的,故此即使入职的时间一样,可以获得的赔偿数额也通常会存在差异,可以获得赔偿的职员,可以结合自己的月薪,确定自己可以获得的赔偿数额。
10w+浏览
劳动纠纷
贩毒9克得案件怎么处理
[律师回复] 解析:
在对涉案人员进行定罪和量刑时,必须要考虑到所涉及的毒品类型。
例如,如果涉及海洛因或者冰毒等高危毒品种类,那么贩卖九克此类毒品将可能面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
而对于贩卖其他种类的毒品,即使数量达到九克,也只会被判处三年以下有期徒刑。
然而,无论是走私、贩卖、运输还是制造任何形式的毒品,无论数量多少,都应该受到法律的严格制裁,并给予相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
盗窃账号算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
行为人实施了对他人账号的恶意盗取并由此引发了经济上的严重损失,这一行为已构成盗窃罪。
倘若有犯罪分子非法利用他人的公共信息网络上网账号和密码进行网络活动,从而导致他人在电信资费方面遭受了较大金额的损失,那么根据相关法律法规的明确规定,此类行为将被视为盗窃罪,并依法予以严厉惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职9个月没签劳动合同如何赔?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职9个月没签劳动合同如何赔进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职9个月没签劳动合同怎么赔?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与入职9个月没签劳动合同怎么赔?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
漏税100万取保候审的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于申请取保候审所需要满足的条件,主要包括以下四个方面:
首先是针对可能被判处管制或拘役甚至独立适用附加刑等轻型刑事犯的情况;
其次,在某些情况下,犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的重罪指控,并且他们采取了取保候审措施后并不会对社会造成任何额外的危害风险;
第三种情况则是针对患有严重疾病且生活自理能力受损的嫌疑人,或者是孕期或哺乳期的女性嫌疑人,她们同样可以申请取保候审而无需担心会给社会带来危险;
最后一种情况则是针对案件审理期限届满,但是案件因故未能顺利完成,此时也需要采取取保候审的方式来保证诉讼程序的正常进行。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
员工10月10号离职,工资怎么算
[律师回复] 解析:
关于辞职员工薪资结算的具体方法如下:
1、对于基本工资的结算事宜,雇主应当在任何员工离职之日,为他们计算并支付至当日的应得薪酬;
2、关于工资的支付时间,雇主有义务在解除或终止劳工合同时一次性全额支付给劳动者,但如与劳动者达成共识,也可选择在下一次的工资发放日期进行集中发放;
3、若在员工提交辞呈之时,雇主已为他们预缴下个月的社会保险金,那么他们就有权利从离任员工的工资中扣除这笔相应的支出;
4、若由于员工的突然离职而导致工作交接出现困难,雇主有权从员工的工资中扣除一定比例的金额,以作为各项工作交接所需材料的费用;
5、若离职员工违反了保密协议或竞业限制条款,雇主有权要求他们支付相应的违约金;
6、关于辞职员工的薪资计算方式,即月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。
关于离职后是否可以扣减员工工资的问题,根据相关法律法规的规定,雇主不得擅自克扣或无故拖欠劳动者的工资,否则将对员工造成经济损失,雇主需承担相应的法律责任。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职9个月没签劳动合同怎样赔?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职9个月没签劳动合同怎样赔进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6485 位律师在线,高效解决问题
劳动者入职9个月被辞退怎么赔偿?
劳动者入职9个月被辞退的,除非劳动者存在违反法律规定触犯刑法,或者严重违反公司重大规章制度的行为之外,用人单位主动提出解除劳动合同,需要支付1个月劳动者工资作为经济补偿,如果劳动者不同意违法解除的,则需要支付2个月工资作为经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应