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无锡上半年人均月平均工资是多少？
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员工月平均工资的计算方法是月工资标准除以出勤天数，如果用人单位违法辞退，并且员工的实际工作年限还不够半年的话，在离职的时候，除了能拿到当月的工资之外，还可以额外领取半个月的工资作为补偿，这半个月的工资是按照前半年的月平均工资计算的。
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劳动纠纷老人以家庭为单位承包的耕地、草地
农村承包的耕地和草地是以户为单位承包的，承包地按“户”拥有，户上有人，地就不减半分。如果老人和子女没有分户，老人去世后，承包的耕地、草地的土地确权归其子女名下。
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资？
社会保险基数是缴纳的金额多少，普通职工的话社保保险基数就不高，交费基数越高，那么拿的养老金就越多，社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
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月平均工资包括哪几项
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月平均工资含加班费不？
月平均工资含加班费，月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候，需要将奖金津贴和基本工资都计算在内，因此包含加班费。
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劳动纠纷我唯一住房被法院拍卖，让我腾房，我提出执行异议，要求先付租金法院说无据可依驳回，请问怎么办？
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无锡购房定金不退怎么办
[律师回复] 首要之举是，您宜与售卖方进行友善且充分的沟通，共同探寻并达成对支付方式的合理调整以及问题解决策略；其次，您亦可考虑寻求中国消费者协会等相关机构的援助，通过调解程序来化解争议；除此之外，您还可以直接拨打本地市场监督管理机关的12315维权服务热线进行投诉举报，借由其权威性以及作用力来推进问题的妥善解决；假如以上各项措施皆未能取得预期效果，那么您完全有权利并应该考虑采用法律途径，向本地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益，要求被告方向您全额退还已交付的定金。
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职员如何计算月平均工资？
职员可以按照“职工年平均工资/12个月”来计算月平均工资，对于劳动者来说，若是可以获得单位的经济补偿金，那么就需要可以按照既定公式计算自己的月平均工资，这是由于经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。
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劳动纠纷怎么样的格式合同是无效的
[律师回复] 在以下各种情况下，格式化的合同将被判定为无效：
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其次，提供格式合同的一方故意缩小交易对手的主要权益范围，排除其应有的权利；
再次，双方协商制定合同的当事人缺乏清晰的民事行为能力；
然后，可以预见，并非当事人真实意愿的表达，即非他们的真实意思表示；
第六，合同的条款违反了国家法律和行政法规中的法定强制性规范，或是出现冒犯公众道德观念的做法；
最后，如果行为人和他的交易对手有意识地相互勾结，为了损害某一方的合法利益而签订的合同。
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