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超过工伤认定期限要怎样赔偿

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-18 青海黄南
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    从上述法律条文来看,个人申请工伤认定的时限为一年。不过,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
    (一)不可抗力;
    (二)人身自由受到限制;
    (三)属于用人单位原因;
    (四)社会保险行政部门登记制度不完善;
    (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
    由上可以看出,对于李某目前的劳动争议,无论处理的时间有多长,均不影响他进行工伤认定。
    全文
    12 2020-09-18
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超过工伤认定期限怎么赔偿
超过工伤认定期限怎么赔偿?可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况。主要有以下三种处理意见:1、依据《人身损害赔偿解释》,直接驳回起诉;2、直接认定工伤,由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;3、参照雇员人身损害赔偿处理,由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。
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工伤认定超过时限怎么赔偿
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工伤认定超过期限怎么赔偿
工伤认定超期可能导致赔偿受影响,但有证据证明未超时的,可以法律途径追讨。若因单位过失错过期限,劳动者可要求赔偿。赔偿额需考虑伤情、责任分配和证据,确保公正评估。
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工伤认定过了时效,维权确实会更困难,不过诉讼还是能帮咱们争取合理赔偿。得好好收集雇佣关系和受伤证据。要是超时是单位的问题,还能追究他们的法律责任呢。但打官司的过程和实际操作都挺有挑战的,成功可不容易啊。
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超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
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