主动离职和公司开除都能领失业金吗

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 倘若阁下遭受无缘由之解雇，首先务须妥善保留与您职责密切相关的种种证据，例如劳动合同、电子邮件往来以及薪资单据等等。若公司未经正当程序而擅自解聘阁下，此举恐将构成违法解除劳动合同之行为。在此情况下，阁下依法享有请求公司支付赔偿金之权利，赔偿金额度通常为经济补偿标准的双倍。至于经济补偿方面，则根据阁下在该用人单位所服务的年限，每满一年即需支付一个月的工资作为标准予以支付给阁下。

[律师回复] 在处理交通事故的责任归属问题上，保险公司一般会依照责任等级的不同来确定相应的补偿额度。主责方需要承担大部分的赔偿义务，而次责方则只需承担相对较小的部分。在大多数情况下，主责方需要支付大约百分之七十的赔偿金额，而次责方只需支付约百分之三十。然而，这只是一个普遍的情况，具体的责任分配比例可能会因为各地的法律法规以及投保合同中的条款规定而有所差异。在此类事件的理赔范围中，既包括了汽车损坏的修复费用，还涵盖了相关人员受伤后所需的医疗费用以及误工费等方面的支出。保险公司将根据其承保的责任上限承担相应的赔偿责任。若涉及到双方均有投保的情况，首先应由双方各自的机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）进行赔付，对于超过交强险赔付限额的部分，再由商业保险依各自的责任比例予以理赔。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 需要看具体的原因和情节的

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，按照家里习俗已结婚，但不是法律上的结婚，应该说还是单身

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 你好，一般来说，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 你好，咨询的问题可以沟通

[律师回复] 因为什么给你转的钱？

[律师回复] 您 好可以申请解冻 处理

[律师回复] 你好，原件丢失了手机里有照片没？

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。