律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
雇佣关系雇员意外死亡?
一键咨询
为您推荐
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任,死亡赔偿金计算标准相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷病历卡和死亡记录可以做鉴定吗
[律师回复] 解析：
是可行的。
倘若对病历是否被篡改心存疑虑，应当遵从谁主张、谁举证的基本原则行事。
若有一方怀疑病历可能经过修改，提出质疑者应提交相应的鉴定申请。
在接到该项申请后，法院将启动鉴定程序，组织双方面对面协商并选定合适的鉴定机构，然后再依计划展开鉴定工作。
依据最终的鉴定结论，便可判断此份病历是否具有证据效力。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十一条
司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。
第十二条
委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。
诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。
本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。
是可行的。
倘若对病历是否被篡改心存疑虑，应当遵从谁主张、谁举证的基本原则行事。
若有一方怀疑病历可能经过修改，提出质疑者应提交相应的鉴定申请。
在接到该项申请后，法院将启动鉴定程序，组织双方面对面协商并选定合适的鉴定机构，然后再依计划展开鉴定工作。
依据最终的鉴定结论，便可判断此份病历是否具有证据效力。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十一条
司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。
第十二条
委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。
诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。
本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
故意伤害罪致人死判刑多久
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于故意伤人罪行所导致的人员伤亡情况，将依法处以严厉的刑事制裁措施。
具体而言，若导致被害人死亡，或使用特别残忍的手段对其进行伤害以致严重残疾者，将面临最高达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
然而，若行为人在案发后能够主动投案自首，则可考虑给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
在此基础上，若犯罪情节相对轻微，甚至可能获得免于处罚的优待。
此外，根据我国法律规定，故意伤害他人身体的行为，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
而当伤害程度达到使人重伤的地步时，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
若致人死亡或采用极端残忍手段使他人重伤并导致严重残疾的情况发生，则将面临最严厉的十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百二十条
组织、领导恐怖活动组织的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；
积极参加恐怖活动组织的，处三年以上十年以下有期徒刑；
其他参加的，处三年以下有期徒刑或者剥夺政治权利。
犯前款罪并实施杀人、爆炸、绑架等犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
资助恐怖活动组织或者实施恐怖活动的个人的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国相关法律法规，对于故意伤人罪行所导致的人员伤亡情况，将依法处以严厉的刑事制裁措施。
具体而言，若导致被害人死亡，或使用特别残忍的手段对其进行伤害以致严重残疾者，将面临最高达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
然而，若行为人在案发后能够主动投案自首，则可考虑给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
在此基础上，若犯罪情节相对轻微，甚至可能获得免于处罚的优待。
此外，根据我国法律规定，故意伤害他人身体的行为，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
而当伤害程度达到使人重伤的地步时，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
若致人死亡或采用极端残忍手段使他人重伤并导致严重残疾的情况发生，则将面临最严厉的十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百二十条
组织、领导恐怖活动组织的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；
积极参加恐怖活动组织的，处三年以上十年以下有期徒刑；
其他参加的，处三年以下有期徒刑或者剥夺政治权利。
犯前款罪并实施杀人、爆炸、绑架等犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
资助恐怖活动组织或者实施恐怖活动的个人的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.3w浏览
有投资关系固定资产转让注意哪些法律条款
[律师回复] 解析：
1.在出售固定资产之际，应该根据其销售金额来计算并交纳相应的营业税；
而对于销售设备的情况，则需依照相关法律法规，以其销售额为基础进行增值税的缴纳。
2.关于上述交易事项的财务处理流程如下：
（1）当涉及到出售、报废及毁损等情形下的固定资产转移至清理阶段时，必须执行以下操作：
首先，记录固定资产的账面价值转化为固定资产清理科目；
其次，记录已经计提的折旧费用以及固定资产减值准备，将其分别计入累计折旧与固定资产减值准备科目中；
最后，将固定资产的账面原价从固定资产科目中转出。
（2）在清理过程中产生的各项费用，如清理费等，应当通过固定资产清理科目进行记录，同时将其记入银行存款科目。
（3）在计算并缴纳相关税金时，企业需要特别注意销售房屋、建筑物等不动产的情况，根据税法的相关规定，应按照其销售额计算并交纳营业税；
而对于销售设备的情况，则需缴纳增值税。
此时，应将固定资产清理科目的余额记入应交税费——应交营业税与应交税费——应交增值税销项税两个科目中。
（4）在回收出售固定资产的价款、残料价值以及变价收入等款项时，应将其分别记入银行存款与原材料等科目，同时将其记入固定资产清理科目。
（5）若有保险公司或过失人提出赔偿要求，应将其记入其他应收款科目，同时将其记入固定资产清理科目。
（6）在固定资产清理完成之后，若出现净收益，应将其记入长期待摊费用（属于筹建期间）或者营业外收入——处理固定资产净收益（属于生产经营期间）两个科目中；
反之，若出现净损失，应将其记入长期待摊费用（属于筹建期间）或者营业外支出——非常损失（属于生产经营期间因自然灾害等非正常原因导致的损失）或者营业外支出——处理固定资产净损失（属于生产经营期间因正常原因导致的损失）三个科目中，同时将其记入固定资产清理科目。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的，从高适用税率。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第四条除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产(以下统称应税销售行为)，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。
1.在出售固定资产之际，应该根据其销售金额来计算并交纳相应的营业税；
而对于销售设备的情况，则需依照相关法律法规，以其销售额为基础进行增值税的缴纳。
2.关于上述交易事项的财务处理流程如下：
（1）当涉及到出售、报废及毁损等情形下的固定资产转移至清理阶段时，必须执行以下操作：
首先，记录固定资产的账面价值转化为固定资产清理科目；
其次，记录已经计提的折旧费用以及固定资产减值准备，将其分别计入累计折旧与固定资产减值准备科目中；
最后，将固定资产的账面原价从固定资产科目中转出。
（2）在清理过程中产生的各项费用，如清理费等，应当通过固定资产清理科目进行记录，同时将其记入银行存款科目。
（3）在计算并缴纳相关税金时，企业需要特别注意销售房屋、建筑物等不动产的情况，根据税法的相关规定，应按照其销售额计算并交纳营业税；
而对于销售设备的情况，则需缴纳增值税。
此时，应将固定资产清理科目的余额记入应交税费——应交营业税与应交税费——应交增值税销项税两个科目中。
（4）在回收出售固定资产的价款、残料价值以及变价收入等款项时，应将其分别记入银行存款与原材料等科目，同时将其记入固定资产清理科目。
（5）若有保险公司或过失人提出赔偿要求，应将其记入其他应收款科目，同时将其记入固定资产清理科目。
（6）在固定资产清理完成之后，若出现净收益，应将其记入长期待摊费用（属于筹建期间）或者营业外收入——处理固定资产净收益（属于生产经营期间）两个科目中；
反之，若出现净损失，应将其记入长期待摊费用（属于筹建期间）或者营业外支出——非常损失（属于生产经营期间因自然灾害等非正常原因导致的损失）或者营业外支出——处理固定资产净损失（属于生产经营期间因正常原因导致的损失）三个科目中，同时将其记入固定资产清理科目。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的，从高适用税率。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第四条除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产(以下统称应税销售行为)，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。
3.1w浏览
用人单位试用期解除关系提前多少天告知
[律师回复] 解析：
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任
按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿女儿跟随前夫在外地，我想要要回抚养权怎么办
[律师回复] 如果女儿已满八周岁，女儿愿意和您一起生活，可以变更抚养权，如果女儿不愿意 ，您前夫也不同意，变更成功可能性很小。
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷课间和同学玩，被同学压倒，头顶部硬膜外出血.皮下血肿，请问律师学校和对方怎么划分责任？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我弟弟和谈了几年的女朋友在开车途中争吵了几句顺手拿起车上的水果刀随手一扎扎找到女朋友的左肺位置导致失血过多死亡，中途开车往医院送的过程中打120和110
[律师回复] 事情发生咋什么时候？什么地点（城市）？
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
临时雇佣关系死亡赔偿标准
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿你好，王娟律师，我想咨询一下就是我老公公5月20号被电动汽车撞死了，一开始是说先给点安葬费，但是第二天就打了个电话说没钱，一直到现在也没一个电话说法，因为现在还没有定责，你看我们要怎么找这个肇事者，应该怎么说
[律师回复] 可以先申请诉讼保全、查封电动汽车和肇事者的其他财产（对方的保险可能不一定够赔偿）需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
楼上在阳台新装水龙头漏水，并将洗衣机放在阳台，导致楼下墙身发霉，经物业工程人员多次核实原因，为楼上漏水所造成，但业主拒绝维修，物业管理不提供业主联系方式及姓名，我们应该怎么办呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4589 位律师在线，高效解决问题
雇佣工人心梗死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于雇佣工人心梗死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿我前妻不让见女儿，跟女儿四年失去联系了，也找不到她们住的地方
[律师回复] 我前妻不让见女儿，跟女儿四年失去联系了，也找不到她们住的地方
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我们公司旗下的一间店撤店了，公司要求我去另外的店上班，我们拒绝了，然后公司让我们签了一份协议，意思是我们不能以任何途径起诉公司。现在还能劳动仲裁吗？
[律师回复] 你好是可以去申请劳动仲裁的
3.1w浏览
你好！律师事情是这样的，我姐夫交通事故死亡，后来我姐从他手机里找出来了他生前出轨了而且还给那个女的转的钱，买的东西啥的，有转账记录，有聊天记录，钱花的具体多少不知道像这类案件我们有必要起诉她吗
[律师回复] 让你姐自己决定，需要法律帮助可以联系我们
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题