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6月份离职已经完成去年的旅游业绩目标,公文有说因为个人原因不能参加不能折现,但是疫情原因一直没去,公司规定离职后员工不能享受公司福利,但是在8月份给了奖金然后不去旅游,请问这个是还属于福利还是劳动报酬公司不给可以去申请劳动仲裁吗?会赢吗

4w浏览 匿名 2020-09-25 重庆
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