律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇请病假公司不批合法吗该如何办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-26 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的孕妇请病假公司不批合法吗该如何办问题解答如下, 孕妇是可以请病假的,公司不批是违法的,孕妇可以依法对公司提起投诉孕妇病假工资怎么算如果是产假,当然是三个月,按底薪算计件按过去三个月的平均工资算如果是病假,按下面算:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发补充知识:病假工资规定
    1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和6
    7.4小时,可以照此折算出员工日平均工资
    2、对于事假工资,企业完全可以不支付
    3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资
    全文
    14 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6908位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇请病假公司不批合法吗该如何办
一键咨询
  • 朝阳用户3分钟前提交了咨询
    144****5435用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    161****1474用户1分钟前提交了咨询
    133****8104用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    151****4143用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    165****2024用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
  • 阜新用户2分钟前提交了咨询
    156****5542用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    136****1486用户3分钟前提交了咨询
    173****8575用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    167****4731用户2分钟前提交了咨询
    170****6803用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    144****1611用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    150****6506用户3分钟前提交了咨询
    172****5708用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    177****6303用户2分钟前提交了咨询
    168****0456用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    165****5152用户4分钟前提交了咨询
    135****6550用户4分钟前提交了咨询
    144****0127用户4分钟前提交了咨询
    135****4627用户3分钟前提交了咨询
    170****5080用户4分钟前提交了咨询
    165****8626用户3分钟前提交了咨询
    170****5767用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    174****6164用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    151****5600用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    150****1415用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    140****0788用户1分钟前提交了咨询
    167****7042用户1分钟前提交了咨询
    158****6568用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    153****2123用户1分钟前提交了咨询
    138****5307用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    132****5164用户1分钟前提交了咨询
    178****1418用户2分钟前提交了咨询
    137****5126用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    165****5632用户1分钟前提交了咨询
    168****4783用户2分钟前提交了咨询
    141****7304用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    152****8812用户3分钟前提交了咨询
    138****3456用户3分钟前提交了咨询
    160****1584用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    130****4763用户1分钟前提交了咨询
    145****4783用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    163****2704用户4分钟前提交了咨询
    177****5335用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    134****4565用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    136****4346用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    160****2608用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    164****1485用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    162****2255用户3分钟前提交了咨询
    157****3201用户4分钟前提交了咨询
    136****1733用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****8191用户4分钟前已获取解答
南通178****8568用户2分钟前已获取解答
沭阳152****1862用户1分钟前已获取解答
孕妇请病假公司不批违法吗?
孕妇需要请病假的,并且有医院医生开出的生病证明或者需要休假证明的,那么单位就不能不批病假给员工,如果手续齐全不批病假是违法的,还有如果员工请病假在规定的时间内的病假期是需要发工资的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
遇到孕妇泡病假应该怎么办
1制度明确。公司的规章制度里写清楚请病假的流程,病假规定必须提供市级以上正规医院出具的有效证明及住院小结或门诊收费单据公司有权向员工的病假指定专人陪同到指定医院进行复核。2对现有休假证明到出具医院核实。3指定医院复查病情。一般是在三级甲等医院4病假工资降低,按照当地的最低工资标准的80%发放。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇病假工资怎么算
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7530 位律师在线,高效解决问题
孕妇请病假怎样写请假条?
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可,劳动法对于女职工有一些特殊的政策,比如怀孕期间公司不得开除女职工等等,并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的,此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应