公务员被双开后养老保险如何缴纳,双开前的还算数吗

企业员工社保缴费基数为主管部门规定的每月员工总工资收入，若未达到员工缴费工资基数总量，则按此总量调整。员工工资若超过全省上一年度在岗职工月平均工资三倍，则以此为基数；低于六成，则以六成为基数。非公有制经济组织及其雇员、城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员，缴费基数以全省上一年度在岗职工月平均工资为准，可选择百分之百作为基数。缴费基数越高，未来养老金待遇越高。确定后，同一缴费年度内不再变更。

企业员工社保缴费基数为主管部门规定的每月员工总工资收入，若未达到员工缴费工资基数总量，则按此总量调整。员工工资若超过全省上一年度在岗职工月平均工资三倍，则以此为基数；低于六成，则以六成为基数。非公有制经济组织及其雇员、城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员，缴费基数以全省上一年度在岗职工月平均工资为准，可选择百分之百作为基数。缴费基数越高，未来养老金待遇越高。确定后，同一缴费年度内不再变更。

企业员工社保缴费基数为主管部门规定的每月员工总工资收入，若未达到员工缴费工资基数总量，则按此总量调整。员工工资若超过全省上一年度在岗职工月平均工资三倍，则以此为基数；低于六成，则以六成为基数。非公有制经济组织及其雇员、城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员，缴费基数以全省上一年度在岗职工月平均工资为准，可选择百分之百作为基数。缴费基数越高，未来养老金待遇越高。确定后，同一缴费年度内不再变更。

交纳养老金比例为个人承担8%，公司承担20%。签署劳动协议后，请尽快加入基本养老保险计划，共同缴费。个体工商户、非全日制工作者及自由职业者也有资格参与，但需个人承担全部缴费责任。请积极履行义务，确保未来生活有所保障。

养老保险费缴纳基数具体是指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。