工伤打官司时，公司拿出过期两年的劳务合同还有用吗

过期两年的劳务合同有没有用，主要是看在工伤仲裁或诉讼过程中证明什么。在工伤仲裁或诉讼过程中，证明劳动关系及工伤性质是最为主要的。因为工伤是不考量劳动者是否有过错（故意除外），因此如果过期的劳务合同有违规不赔，工伤自负这样的规定本身是不合法的，如果单位用过期的劳务合同来证明这些事没有用的；其次，如果用人单位是以此证明劳动关系已经结束，那么你最好能证明原来合同期满后继续工作的客观事实并提交相关证据，比如工资表、考勤表、出入证、工作证、同事证明等等，并且原合同期满用人单位不依法与劳动者签订合同本身构成违法，劳动者可以依法主张经济赔偿。