律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间不让湖北人上班,工资该怎样办?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-27 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、不能上班工资怎么算企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
        
    二、期间上班工资发放的依据
    1、对新型冠状感染的患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因政府实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    2、企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    3、因受影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。
    4、各地人力资源社会保障部门要加强对受影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。
    全文
    7 2020-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6368位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间不让湖北人上班,工资该怎样办?
一键咨询
  • 九江用户4分钟前提交了咨询
    177****4067用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    173****6022用户2分钟前提交了咨询
    141****6613用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    134****2408用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    153****0713用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    147****8716用户4分钟前提交了咨询
    176****6448用户1分钟前提交了咨询
    146****7384用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
  • 上饶用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    154****8646用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    143****2301用户3分钟前提交了咨询
    177****3003用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    163****1452用户4分钟前提交了咨询
    164****0688用户4分钟前提交了咨询
    174****5078用户3分钟前提交了咨询
    148****7625用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    166****5768用户1分钟前提交了咨询
    176****1208用户4分钟前提交了咨询
    152****6188用户1分钟前提交了咨询
    158****8440用户4分钟前提交了咨询
    146****4807用户2分钟前提交了咨询
    173****8231用户3分钟前提交了咨询
    152****6648用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    141****1572用户3分钟前提交了咨询
    165****1771用户3分钟前提交了咨询
    145****7847用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    157****2022用户4分钟前提交了咨询
    146****5305用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    136****2113用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    145****7438用户4分钟前提交了咨询
    178****4310用户4分钟前提交了咨询
    137****8658用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    144****2883用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    163****3544用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    138****7284用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    140****0763用户1分钟前提交了咨询
    145****4210用户2分钟前提交了咨询
    163****6456用户2分钟前提交了咨询
    142****4417用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    157****0712用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    143****8708用户3分钟前提交了咨询
    177****7246用户2分钟前提交了咨询
    151****4252用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    130****5040用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    161****0681用户4分钟前提交了咨询
    145****2660用户3分钟前提交了咨询
    170****1043用户4分钟前提交了咨询
    135****1348用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    161****6352用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    165****3583用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    163****4228用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****2450用户4分钟前已获取解答
沭阳177****9229用户2分钟前已获取解答
苏州134****6812用户1分钟前已获取解答
关于疫情期间湖北员工工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着关于疫情期间湖北员工工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
湖北疫情期间减免房租规定政策是什么?
湖北疫情期间减免房租规定政策是对于中小企业和商铺是有减租的规定,但对于个人房租只是鼓励减免,并没有强制规定,具体情况下可以由个人承租方与出租人协商进行合法的认定处理。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在湖北湖北职工工伤待遇发放流程是什么
在湖北工伤待遇的发放流程是由申领工伤待遇的当事人向工伤保险机构递交工伤待遇申请书及其他的证据材料,然后由工伤保险机构的工作人员进行审查,审查的时间一般情况下是20天到一个月不等,没什么问题的话,会把赔偿金汇总划入到指定的账户中。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
湖北省劳动合同应该包括哪些内容
湖北省劳动合同应该包括用人单位的名称,法定代表人或者主要负责人的信息,劳动者的姓名和其他信息,劳动合同期限,工作内容和工作地点,社会保险,工资,劳动条件和职业危害防护以及法律法规规定的应该纳入劳动合同的其他事项,这才是标准的书面合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7094 位律师在线,高效解决问题
伤残九级在湖北仙桃应该理赔多少
九级工伤的伤残补助金是伤者个人工资乘以9个月。个人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。如工资超过所在地区职工平均工资的300%,则按300%计算;如低于60%,则按60%计算。工伤致残程度不同,补偿金也不同。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应