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员工生病后最多能请好久的假,重大疾病不能上班了怎么办

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-29 重庆
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    不可以。
    一、根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。
    二、《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    4、法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2020-09-29
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延期期限最长不超过三年。延期期间机动车驾驶人不得驾驶机动车。
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