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部队临时工工作末满一年被辞退如何维权,

3.9w浏览 匿名 2020-10-03 山东临沂
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周末临时工需要支付工资吗
周末临时工是需要支付工资的,因为劳动者为企业提供了相应的服务和劳动,一般临时性工作者,用人单位可以不用同劳动者签订劳动合同,但是还是需要向劳动者支付劳动报酬。如果拖欠劳动者工资的话,同样也需要支付相应的赔偿。
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盗窃罪未满十八周岁会判刑吗
[律师回复] 解析:
关于未达法定年龄的未成年实施盗窃行为案件的审理原则如下:
凡是年满十六周岁但仍未达到成年年龄段的青少年,一旦在其盗窃案件中被判定构成犯罪的,将依照刑法相关条款的规定,酌情给予从轻或减轻的惩戒。
其次,关于盗窃公私财物的数量以及次数方面,我们有以下定义和处罚原则:
经过评估,若盗窃数额较大者、屡次进行盗窃行为者、在未经允许的情况下进入他人住所进行盗窃者、携带武器进行盗窃者以及使用扒窃手段进行盗窃者,均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担相应的罚金责任;
对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定,我们有以下标准:
盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的,三万元至十万元之间的,以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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临时工周末加班会有双倍工资吗
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。
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临时工不给工资,员工怎么维权?
公司的临时工工作之后单位不给工资的,可以向劳动监察部门举报,要求单位支付工资;也可以按照法律规定向人民法院申请支付令;还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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临时工被辞退后怎么维权?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工被辞退后怎么维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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周末加班体现不出双倍工资要怎么维权?
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果劳动者在双休日参与生产劳动,但是用人单位拒绝支付200%工资,这时候可以进行协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁,维护自己合法权益。
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