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孕期被公司辞退,请问可以得到三期工资补偿吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-06 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民提讼。3,根据以上法律规定,在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同,否则就属于违法,其解除行为也因违法而无效。但你自愿解除的除外;4,切记不管出现什么情况,千万不能主动辞职,否则连最起码的生育保险都无法享受。
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    6 2020-10-06
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员工怀孕三期单位可以辞退吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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取保候审非得当天去吗
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当天下午即可离开,依据中华人民共和国刑事诉讼法规定,人民法院、人民检察院以及公安机关自收到申请人提交的取保候审申请之后,必须于三个工作日内作出最终决定。若该申请获得批准,被羁押者可在同一天即刻释放。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人均可向相关部门提出变更强制措施的请求,同样,其近亲属或辩护律师也拥有此项权利。对于那些已被人民法院、人民检察院及公安机关决定采取取保候审拘留措施的犯罪嫌疑人、被告人来说,根据相关法律法规,相关单位必须要求他们提供保证人或者缴纳保证金作为担保。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。取保候审,是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。
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辞退孕妇补偿三期工资合理吗?
辞退孕妇补偿三期工资是不合理的。孕妇属于社会特殊人群,需要得到社会、单位和家庭的保护。单位辞退孕妇的做法是违法的,补偿工资是不能得到法律的宽恕的。当事人可以及时向有关部门举报,及时维护自身的权益。正常情况下,孕妇怀孕期间是有工资的。
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焦作市帮信罪判得重吗
[律师回复] 解析:
特别严峻的是,如果行为构成帮信罪(即提供通讯工具、技术支持等方式,使他人能够利用信息网络实施诈骗、赌博、洗钱等上游犯罪)将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,且还需承担罚金的责任。如涉及单位犯罪,则应对单位进行罚金制裁,并对其直接主管人员及所有直接责任人员进行同样的刑法惩罚,期限亦为三年以下有期徒刑或拘役,并需附加罚金。若在同一案件中还存在其他犯罪行为,应依据处罚较重的规定来确定最终的刑罚。关于帮信罪的认定标准,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人;
其次,主观上必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为侵害了国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
至于何谓“情节严重”,具体可从以下七个方面进行判断:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果;
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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怀孕被辞退有没有三期赔偿标准?
怀孕被辞退是没有三期的赔偿标准,一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。
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帮信罪判刑三个月能缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪量刑四个月能否适用缓刑的问题,需依据具体案件事实来判断。若是符合以下五大必要条件之一者,便可予以缓刑处理:
1、被告人被判处的是拘役或者三年以下有期徒刑且犯罪情节轻微;
2、被告人具有明显的悔过自新表现;
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4、宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重负面影响;
5、对于其中未满十八岁的未成年人、正在孕期的孕妇以及年满七十五周岁的老年人,应当依法宣告缓刑。在司法实践中,帮信罪的法院判决标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。但若被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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利用第三人实施盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于涉及多名罪犯实施的盗窃行为应如何予以定罪量刑,需根据具体案件情况进行分析和评估。在共同犯罪中,若构成了盗窃罪,则应按照各自所犯罪行来分别给予相应的刑事惩罚。
其中,在盗窃犯罪活动中发挥主导作用者,即为主犯,应对其适用较重的刑罚标准。
依据相关法律规定,对于主犯,如果涉案金额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的主犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被课以罚金或没收财产。反之,在共同犯罪中仅起到次要或辅助作用的罪犯,即为从犯。对于从犯,在上述基础之上,应当依法从轻、减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
不当得利和侵占罪如何判定
[律师回复] 解析:
1、不当得利这一概念,主要是指在没有法律依据或者事后法律依据灭失的前提下,被依法认定为给他人带来损失之后获取的利益,必须承担相应的返还义务;而侵占罪,则是指行为人出于非法占有的目的,将原本属于他人托付并由其保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有,且涉及金额较大,拒不归还的犯罪行为。
2、在性质上,不当得利属于一种民事责任范畴;相较之下,侵占罪则属于刑事责任的范畴。
3、不当得利的产生,并非源于受益人对受害人的违法行为,更多地是由于受害人或第三方自身的失误、误解或过失所引发的。在这种情况下,受益人和受害人之间便形成了债务关系,受益人作为债务人,受害人则成为债权人。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞退孕妇补偿三期工资如何给的?
辞退孕妇补偿三期工资的支付是,会按二倍的经济补偿来给予,一般每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果没有满一年而满了半年的话,那么也会按一个月的工资来进行。
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劳动纠纷
盗窃罪十三万会判多久
[律师回复] 解析:
1.针对盗窃金额高达人民币13万元的情况,依照相关法律法规,应当认定为数额特别巨大,对此类犯罪行为应依法判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需要判处相应罚金或没收其财产。
2.与此同时,根据我国刑法所规定的规则,盗窃公私财物数额达到法定标准或者出现反复实施盗窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩戒措施,在此基础上可能还会被判处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要判处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需要判处罚金或者没收其财产;
另外,如果犯罪分子存在以下任何一种情况,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还要没收其全部财产:即盗窃金融机构,数额特别巨大的;或者盗窃珍贵文物,情节严重的。在盗窃罪中,犯罪的主体可以是普通民众,只要年龄符合16周岁以上,并且具备刑事责任能力即可。
然而,盗窃罪所侵害的客体却是公私财物的所有权。从客观角度来看,盗窃罪的行为人通常会采取秘密手段窃取数额较大的公私财物,或者多次进行秘密窃取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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被辞退的孕妇如何争取三期工资?
被辞退的孕妇争取三期工资的,此时首先是可以和用人单位协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。在日常的工作过程中,我国的女性职工在怀孕期间,是受到了我国的法律法规的特殊的保护的,此时是需要差别对待的。
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