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在试用期要辞职公司经理不批,怎么办

3.7w浏览 匿名 2020-10-07 福建厦门
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一般试用期辞职经理不批怎么办
试用期辞职经理不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明,或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据,如果用人单位拖欠工资的话,可以进行劳动仲裁。
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在试用期辞职不批怎么办工资不发
在试用期辞职公司不批并且也不发工资的,可以向劳动局投诉,但是劳动者要注意收集证据,另外也可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。员工在试用期或转正之后有离职的权利,公司没有权利不批,并且随意扣工资。
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在工厂上班试用期辞职不批怎么办?
在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职,这是因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意思告知单位,并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
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试用期辞职不批怎么办
按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付试用期应得的工资。
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试用期辞职不批怎么办
很多人都觉得辞职都需要公司经过公司的批准才可以离职,如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资,但是其实试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,根据法律规定,试用期提前三天书面供通知用人单位,三天后就可以进行自离,公司要给你办理离职手续,结算相应的工资。
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