国庆假期期间老师要求8要下午提前返校算不算违法阿

端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。

如果不能按时放假，不管是哪个行业都要按照员工加班来算并且应当支付百分之三百的工资报酬，国家通过劳动法明确规定了劳动者在节假日的工资计算问题，普通工作日加班按照百分之一百五的工资计算报酬，休息日安排加班的不能安排轮休的就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

众所周知我国的工伤一共有十个划分等级，每一个等级的赔偿标准都是不一样的，而地区不同也会使赔偿标准有所区别，比如重庆地区8级工伤就需要赔偿11个月的工资，如果解除了劳动合同，还可以领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

国庆节用人单位给员工放假的，当然不需要发加班工资，发加班工资的前提条件是在国庆节安排职工加班，而且，正常情况下员工在国庆节或者其他法定节假日享受到的是带薪休假待遇，如果没有加班，不存在所谓的加班费。

重庆工伤8级赔偿标准主要包括工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等;工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。