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公司的一同事在上班期间外出办理一些事情,结果对方不小心驾驶导致同事发生了车祸事故,当时警察就判定是对方的全责,现在同事还在医院住院治疗,在上班期间车祸对方全责算不算工伤?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-10-08 新疆阿勒泰
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    上班期间车祸对方全责算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。
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    12 2020-10-08
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    员工上班途中发生交通事故,人没受伤,对方全责,按《工伤保险条例》的规定,可以算工伤的,用人单位不能扣工资的,法律依据如下:
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    11 2020-10-08
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员工在上班期间车祸对方全责算不算工伤事故?
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上班期间车祸对方全责算不算工伤?
上班期间车祸对方全责算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。
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工伤赔偿
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职工上班车祸算不算工伤
职工上班车祸算工伤,单位职工上下班途中发生交通事故非本人主要责任,造成人身伤害的,应当认定为工伤,单位·职工工作时间工作场所内从事与工作有关的活动受到人身伤害的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
值班律师是否有会见权
[律师回复] 解析:
在中国境内,值班律师被赋予了会见权。此项权利乃值班律师诸多法定职权中的重要组成部分。
然而需要明确指出的是,值班律师并非辩护人身份,因此,他们在行使会见权的过程中,既可选择主动提出会见申请,亦可通过当事人的约定进行会面。
值得强调的是,值班律师在会见过程中同样享有与辩护律师同等的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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财务人员盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.根据现行法律法规,盗窃金额达到一千元到三千元之间即可作为刑事案件进行立案处理。
2.对于构成犯罪的盗窃行为,法院通常会根据情节轻重,下达三年以下有期徒刑、拘役或者管制的判决,同时还可能附加罚金的处罚。
3.盗窃罪的客观表现形式主要是以非法占有他人财物为目的,采取秘密手段窃取公私财物,且数额较大或者多次盗窃公私财物。近年来,随着互联网科技的迅猛发展,通过网络实施盗窃的现象日益增多。为了规范公众在网络环境下的行为,相关部门已经制定了针对网络盗窃罪的刑罚措施。网络盗窃罪是指通过运用计算机技术,如盗窃密码、控制账号、修改程序等手段,将有形或无形的财物以及货币占为己有的行为。对于盗窃网络虚拟财产的行为,应视为盗窃罪的一种,并按照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定进行定罪量刑。
首先,虚拟财产被明确纳入盗窃罪的犯罪对象范畴。网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操作游戏所获得,其价值不仅包括玩家的劳动投入,还涵盖了玩家的上网时间等因素。
此外,许多游戏中的虚拟货币、装备等都可以通过购买游戏充值卡来获取,而这些充值卡实际上是游戏玩家用真实货币购买所得。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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乘车上下班车祸算不算工伤?
如果说员工在合理的时间内以及合理的路线上发生了交通事故后,同时自己也不是构成事故主要责任的情况下是属于工伤范畴的,当符合工伤标准后也是需要依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,在工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。
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工伤赔偿
团伙诈骗员工可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及到团伙诈骗案的诉讼过程中,犯罪嫌疑人有机会申请取保候审,然而必须满足以下任何一项条件:
1.依据相关法律规定,该犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑。
2.根据犯罪情节和证据材料,该犯罪嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但是通过实施取保候审措施,不会对社会造成明显的危害性。
3.如果犯罪嫌疑人患有严重的疾病,包括生活无法自理的情况,包括怀孕或正在哺乳期内的妇女,如果采取取保候审措施,同样不会对社会构成危险性。
4.如若羁押期限已经到期,但案件仍然没有办理完毕,为了保障犯罪嫌疑人和刑事诉讼程序的顺利进行,也应当考虑为其提供取保候审的保护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
危险驾驶罪公职人员量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶行为的量刑标准,司法规定明确指出,凡涉及到以上三种情形之一者,即构成危险驾驶罪。具体刑罚则需根据案情轻重予以判定,通常是判处拘役,并同时处以罚金。
其中,危险驾驶罪主要包括以下几种情况:
首先是在道路上驾驶机动车追逐竞驶,且情节恶劣;
其次是醉酒后驾驶机动车;
最后是从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职工开车上班出车祸算不算工伤
开车上班过程中出车祸的必须要符合其他法定条件才有可能算工伤,最重要的就是职工确认自己对车祸不负主要责任,而且要求上班的时间是合理的,上班的路线也是合理的。如果不能同时满足相关条件,就只能让交通事故的主要责任人赔偿。
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工伤赔偿
外卖员袭警罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于袭警罪之认定基准的详述如下:该罪行所侵犯的主要客体为人民警察在日常工作中所实施的正常执法和管理活动;其客观层面上,具体体现为以暴力或威胁等非法手段阻碍人民警察按照法定程序进行职务执行或者履行职责,且对这一行为产生了严重的后果;犯罪主体则系一般大众,即任何符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的制造者;
至于主观方面,则表现为故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如何安排律师会见律师人员
[律师回复] 解析:
为了确保会见前的各项准备工作充分到位,在即将展开会见行动之际,有必要再对以下事项进行详细审查确认:委托手续填写情况是否完备无缺;律师事务所在办理会见手续时所提供的会见公函是否符合规范要求;参与此次会见的随行人员(即协助办理事务的工作人员)是否具备执业律师资格证书或者实习律师资格证书、律师助理资格证书等相关资质证明;若本次会见涉及的重要议题较多,则需提前拟定详尽的讨论提纲。在与当事人进行会面交流之前,务必仔细检查自身携带的相关资料是否齐全无误,同时针对案件的核心问题,应确保自身提出的疑问充足且具有引导性,以便促使当事人主动提供相关证据支持。
此外,还需要关注并评估当事人的心理状态是否适合进行此次会见活动。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
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下班出车祸算工伤吗
若不是下班途中发生的,不属于工伤。若是下班途中发生的,则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任,则应当属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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工伤赔偿
私人企业员工有挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:
在我国的私人企业中,如果职工出现了挪用公款的情况,则应视为企业的内部事务,而不被认定为国家公职人员之间互相犯罪行为中的“挪用公款罪”。因此,对于此类案件,我们将按照“挪用资金罪”来进行定罪量刑。所谓“挪用资金罪”,是指公司、企业或其他组织的员工,利用其职务上所拥有的便利条件,擅自将所在单位的资金挪作他用,或者借予他人使用,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于从事营利性活动;或者进行非法活动等行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
外籍人员危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的刑事处罚标准为:判处拘役的同时,附加刑罚为罚金。所谓“危险驾驶罪”是指在道路上驾驶机动车辆过程中,存在以下几种情况之一者,即被判定为犯罪:
(1)追逐竞驶且情节恶劣的;
(2)饮酒后驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或旅客运输,超过额定乘客载客或严重超过限定时速行驶的;以及(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
出纳员职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于公司、企业或其他单位之从业者,若是利用自身职位上所赋予的职权之便,将原本属于本单位之财务非法据为私有,且其涉案金额达到了相应的标准,则将会面临严厉的法律制裁。具体而言,若其涉及的违法金额大小适用于“数额较大”的范围,便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果其涉及的违法金额大小适用于“数额巨大”的范围,那么就会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能被同时剥夺其个人所有的财产。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果是利用职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有,且其涉及的违法金额达到“数额较大”的标准,那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;如果其涉及的违法金额达到“数额巨大”的标准,那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而如果其涉及的违法金额达到“数额特别巨大”的标准,那么将会被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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