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想辞职,但老板说辞职可以,工资扣除。

10w+浏览 匿名 2016-10-15 江苏南京
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想辞职但是老板不让走人如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着想辞职但是老板不让走人如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
扣分造成危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的量刑准则如下:
在道路上进行机动车辆驾驶过程中,出现以下任意一种情况,将会被判处拘役,并且同时需要缴纳罚金:
首先是追逐竞驶,若情节严重者;
其次是饮酒后驾驶机动车的行为;
再次是当所驾车辆属于校车或承担旅客运输任务的车辆,但却严重超过了额定载客人数,或者超出了规定时速行驶;
最后是违反了危险化学品安全管理的相关规定,涉及到运输危险化学品,且这种行为已经危及到了公共安全。
对于上述第三和第四种情况,如果机动车所有人和管理者对此类行为负有直接责任,那么也将按照同样的规定进行处罚。
如果存在以上两种行为,同时还构成了其他犯罪行为,那么就会根据处罚较重的那一条规定来判定罪行。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占罪到哪立案
[律师回复] 解析:
根据相关法规制度的约束,所有涉及刑事犯罪的案例皆应依法交由犯罪所在地的公安部门负责展开侦查和立案工作。
倘若犯罪嫌疑人为国内公民或拥有合法居留权者,并在其居住地进行犯罪活动,此种情况下,犯罪地位于居住地的公安机关也有权对此类案件进行立案处理。
然而,若犯罪嫌疑人所实施的犯罪行为跨越多个地域且具有连续性、持久性或持续性的特点,则犯罪行为的实施地及其连续、持续或继续实施的地方均可视为犯罪地。
此外,犯罪结果发生地亦包括犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地及销售地。
关于犯罪案件的管辖权问题,如有司法解释或其他规范性文件对其做出特殊规定,则应遵循该规定执行。
居住地则包括户籍所在地以及经常居住地。
其中,经常居住地是指公民离开户籍所在地后,
最后连续居住满一年以上的地方。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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想辞职老板不批怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
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劳动纠纷
上海职务侵占罪的数额标准如何认定
[律师回复] 解析:
1.在上海地区,对于职务侵占行为的判定标准主要取决于犯罪分子所涉及的侵占金额。
2.当犯罪分子所侵占的财产达到了一定的数额,即所谓的“较大”标准时,我们通常将其定义为构成了职务侵占罪。
3.根据上海市关于职务侵占罪相关法规规定,警方有权对涉案金额达到或超过人民币10,000元的案件展开调查和审理工作。
换句话说,只要犯罪分子的侵占金额超过了1万元,便有可能被视为涉嫌构成职务侵占罪,从而触发公安机关的立案侦查程序,并对该案件进行深入审查。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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老板算不算抢劫罪
[律师回复] 解析:
在法治社会中,任何形式的盗窃或抢夺他人财产的行为都是不合法的,侵犯了个人的权利和利益,也违反了我国的刑法等相关法律法规。
抢劫罪,通常是指犯罪分子以非法占有为目的,采用暴力手段,强制公私财物的所有者、管理者、保护者或者持有人立即交付其所持有财物,或者立即将财物强行夺取,从而达到自己不劳而获,谋取不当利益的行为。
这其中的暴力,主要是指犯罪分子对受害者的身体进行直接的打击或者强制性的限制其自由。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
如果存在以下情况之一的,则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还可能面临罚金或者没收财产的严厉惩罚:
(1)犯罪分子进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或者其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致受害人重伤、死亡的;
(6)冒充军警人员实施抢劫的;
(7)携带枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
如何确定职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于法定刑五年以下有期徒刑及拘役幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下:
如果行为人利用职权之便,非法侵占其所在公司或机构的财务财产,涉案金额达到一万元人民币的所谓“数额较大”起点时,那么我们可以将量刑的起点设在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间。
在此基础之上,若犯罪数额每增加一千八百元,则可再予以一个月的刑期增益,以此来确定基准刑。
对于法定刑五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下:
如果行为人利用职权之便,非法侵占其所在公司或机构的财务财产,涉案金额达到十万元人民币的所谓“数额巨大”起点时,那么我们可以将量刑的起点设在五年至六年的有期徒刑之间。
在此基础之上,若犯罪数额每增加一万元,则可再予以一个月的刑期增益,以此来确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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想辞职但是才入职七天有工资吗?
工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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老板拖欠工资想辞职怎么办?
若是公司老板拖欠工资,劳动者想要进行辞职也是完全可以的。当事人必须提前向公司进行组织申请。若是擅自离职,可能公司会要求劳动者进行赔偿。或者可以到当地法院进行诉讼。
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劳动纠纷
大股东职务侵占罪的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
一、在职务侵占犯罪中,涉及金额达到了六万元及以上,便属于数额较大,这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。
二、关于数额巨大的标准,具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。
当其达到数额巨大时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金处罚。
三、涉及金额特别巨大的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚,同样需要承担罚金处罚。
为了准确地认定犯罪事实,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。
同时,我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学合理的结论。
值得注意的是,即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项,仍有可能面临法律制裁。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已经产生,因此不论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工想辞职老板不批怎么办
根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷
职务侵占罪免于处罚的标准包括什么
[律师回复] 解析:
“职务侵占罪”乃是以公司、企事业单位或其他部门的工作人员为主体,他们利用手中的职权便利,强行非法占有本应属于本单位的财物的违法行为。
对于此类犯罪,依据法律的相关规定,其相应的法定量刑标准如下所述:
若侵吞的财物金额达到一定程度(即数额较大),则施予行为者5年以下有期徒刑或拘役处罚;
若数额巨大,则处以5年以上有期徒刑,并可附加没收全部个人财产。
对于那些被判定犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑事责任的罪犯,在服刑期间,只要能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实表现出悔过自新的态度,或者有立功表现的,都可以获得减刑的机会;
而对于那些有重大立功表现的罪犯,更应该给予适当的减刑。
然而,无论何种情况下,减刑后实际执行的刑期,对于被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯来说,都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
哪种行为属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,下述行为均被认定为职务侵占犯罪:
首先,公司或企业的股东私自挪用其所投入的资金;
其次,在接受管理、处理和使用公司资产的过程中,擅自将其据为己有;
第三种情况是,本公司内部职员之间相互串通,共同实施监守自盗的行为;
第四种情形则涉及到虚假陈述和掩盖事实真相,以骗取本企业的财务;
此外,员工因薪酬争议等问题,未经授权便擅自截留公司款项也是一种职务侵占行为;
最后,非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工相互勾结,共同实施职务侵占也属于此类犯罪范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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