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公司申请破产重组,员工工资怎么办

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-12 重庆荣昌区
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于公司申请破产重组,员工工资怎么办这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可参考下文办理
      
    1、 根据《公司法》第187条的规定:
      清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民申请宣告破产。
      公司经人民裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民。
      可以要求进行破产清算时优先支付员工赔付。  
    2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
      其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
      第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      
    3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
      由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
    全文
    6 2020-10-12
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破产重组员工怎么处理?
破产重组员工可能会被辞退,对于企业因面临破产需要重整而裁员的,单位需要向被辞退者这是一定数额的经济补偿金,补偿金的具体金额,则与职员在单位的就职时间、正常工资有关。
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破产重组时员工怎么办?
破产重组时员工可以裁员处理,按照支付经济补偿金的方式来解除劳动合同,但如果可以继续工作的,那么也是可以协商重新签订协议的,具体情况下可以根据企业破产重组的有关计划方案执行有关决定。
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亲属申请取保候审书去哪拿
[律师回复] 解析:
亲属向司法机关提交的取保候审申请,通常应根据案件所处的不同阶段来递交至相应的机构。在侦查阶段,此类申请应该提交给负责案件调查的公安机关;而在审查起诉阶段,则应当递交到检察院。
值得注意的是,《中华人民共和国刑事诉讼法》详细规定了刑事案件的处理进程与相关的法律职责分工。
具体来说,刑事案件的侦查工作原则上应由公安机关承担,但若存在法律法规特别规定的情况,相关工作亦可由其他机关(如国家安全机关、人民检察院等)负责。站在司法实践的角度,以下几种情况下的犯罪嫌疑人或被告人,司法机关有权决定对其采取取保候审措施:
首先,若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,则可考虑采取取保候审措施;
其次,若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会公共利益受到重大损害,也可考虑采取该措施;
再次,若犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可考虑采取取保候审措施;
最后,若犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,案件仍未得到妥善解决,此时也可考虑采取取保候审措施。
然而,取保候审的执行工作必须由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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破产重组员工不裁员有补偿吗?
破产重组员工不裁员一般是没有任何补偿的,但需要确定在没有伤害到员工的利益情况之下才可以实施,如果是因重组而裁员员工的话,那么就需要按规定支付一笔经济补偿,这都是有规定的。
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公司破产重组后员工怎么办?
公司申请破产重组之后,支付给员工相应的经济补偿金,就可以辞退员工,所支付的经济补偿金与员工的工作时间、每个月的工资有关,公司申请破产,需要成立清算小组,清算公司的债务以及公司的资产。
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成都律师申请取保候审程序是怎样的
[律师回复] 解析:
关于申请取保候审这一流程,通常主要包括以下几个关键步骤:
首先,犯罪嫌疑人或者其亲属应当依法聘请具有资质的执业律师作为自己的辩护人;
其次,律师需要对犯罪嫌疑人行事情况进行详尽分析,评估犯罪嫌疑人是否具备获得取保候审资格的条件,例如考察其所涉罪行是否属于非暴力类别,预计可能过体系内刑期是否相对较短,以及是否处于孕期或患有严重疾病等因素;接下来,律师需要根据评估结果,着手准备相关的证据和证明文件,例如病历报告、社区证明等,以便为取保候审申请提供有力支撑;
再者,律师应将上述准备好的申请材料及相关证据提交至办案机关(通常是公安机关、检察院或法院),并递交书面形式的取保候审申请书;
最后,办案机关会对申请材料进行严格审查,如果符合相关规定,便会做出准予取保候审的决定。在决定生效后,犯罪嫌疑人或者保证人需要按照决定要求提供相应的保证金或者保证人,而被取保候审的人员则需要在特定条件下耐心等待审判的到来。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明理由。
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破产重组员工赔偿办法是什么?
企业破产重组会导致部分员工解除劳动关系,这样企业需要给员工赔偿,标准就按照员工入职年限,每满一年支付一个月工资。企业破产清算后,在剩余资产分配上,应当先支付员工的工资报酬、社保金及解除合同补偿款。
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抢劫罪和贪污罪哪个重
[律师回复] 解析:
抢劫罪与贪污罪的严重性在很大程度上依赖于各自所涉情节及金额。抢劫罪往往涉及到使用暴力或者以暴力相威胁,对人身安全构成极其严重的威胁;反之,贪污罪则是指对公共财产进行非法占有。在我国法律体系下,对于这两种罪行的量刑标准也有着显著区别。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的相关规定,抢劫罪的最高刑罚为无期徒刑甚至死刑,而贪污罪的最高刑罚则为三年以下有期徒刑或者拘役。
然而,究竟哪一种罪行更为严重,还需要结合具体案件情况来进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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