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如果是临聘教师休产假会开除吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-15 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   虽然是临时聘请的教师,但用人单位与教师存在劳动关系的,教师可以依法休产假,用人单位不能因教师休产假而解除与教师的劳动合同。  相关规定:《女职工劳动保护特别规定》  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    13 2020-10-15
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临聘教师能随时辞职吗?
临聘教师不能随时辞职,临聘教师属于试用期,根据我国法律规定,试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职,如果随时提出辞职造成经济纠纷的,用人单位可以主张要求赔偿。
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临聘教师可以随时辞职吗?
即便是学校临时聘请的教师,双方签订劳动合同后,教师也不能随时辞职,否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同,只不过合同期限不会太长,解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的,过了试用期就需要提前一个月和学校打招呼。
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临聘教师劳动合同几年签一次?
没有特殊要求的情况下,临聘的老师签劳动合同都是5年的,劳动合同到期之后,可以继续和单位续签劳动合同,连续两次签订固定期限劳动合同,第三次可以和单位,签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
强奸罪假释需要的条件有哪些
[律师回复] 解析:
该项制度的适用范围为已被依法判定有期徒刑或无期徒刑的犯罪嫌疑人,同时必须满足以下两个基本条件:
其一,需排除累犯身份;
其二,在过去的刑事案件中,未曾因诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪行为而被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑。
此外,还需要满足刑期方面的限制条件,即被判处有期徒刑的罪犯,其实际服刑期限必须达到原判决刑期的二分之一以上;而对于被判处无期徒刑的罪犯,则要求其实际执行刑期至少达到10年。若存在特殊情形,经过最高人民法院的严格审核批准,可适当放宽上述执行刑期的限制。
最后,罪犯在服刑期间必须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出真正的悔过之意,确保假释之后不会再次对社会造成危害。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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危险驾驶罪能判免除吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌构成危险驾驶罪,然而情节轻微且其所带来的社会危害程度较低时,法院可给予免于刑事处罚的宽大处理。在犯罪情节相对较轻无需判处刑罚的情形下,法院亦有可能对被告人采取免予刑事处罚的决定,但同时会根据具体案情,对被告人进行适当的训诫或责令其作出书面悔过书、公开赔礼道歉、赔偿受害人经济损失等措施,甚至可由相关主管部门对被告人实施行政处罚或行政处分。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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退休人员返聘有年假吗?
从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
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刑事拘留会不会开除工作
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,在遭受刑事拘留后并并非必然会被解除公职,但倘若涉案人员最终被法院判定承担刑事责任,则可能面临解聘。关于刑事拘留,这是公安机关与人民检察院在调查处理相关案件过程中,若遇到了法律规定的紧急状况,针对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时剥夺其人身自由的强制措施。
然而,刑事拘留需满足以下两个必要条件:
第一,拘留的对象必须为现行犯或重大嫌疑人。现行犯即正在实施犯罪行为的人;而重大嫌疑人则是指已有充分证据显示其存在重大犯罪嫌疑的人。
第二,必须存在法定的紧急情形之一。
其次,根据我国相关法律法规,国家公务员一旦被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)等刑罚,将被视为严重违反职业道德和纪律规范,因此必须予以解聘。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《公务员处分条例》第十七条
公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
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初中学校临聘教师工资福利待遇和正式教师有什么区别?
临聘教师与正式教师的区别在于,临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制,在工资福利待遇方面也会有所不同。临聘教师没有教师编制,在工资待遇方面主要是根据与学校签订的合同来定的。但总的来说,有编制的教师可以享受晋升、调动、各种津贴等福利待遇,而临聘教师则不能享有。
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劳动纠纷
取保候审不签字能自动解除吗
[律师回复] 解析:
取保候审的解除并不存在自动这一说法,需由当事人前往负责实施该制度的相关机构进行申请方可生效。在法律实际操作过程中,存在四类常见的取保候审解除情境如下:
第一,改变原有强制措施的类型,例如将原本的取保候审转变为逮捕或刑事拘留等更为严厉的手段,从而直接导致取保候审的解除;
第二,当案件进入新的阶段时,如公安机关将案件移交至检察机关,原有的取保候审将会自动解除,而检察机关则需要对案件进行重新审查并办理相应手续;
第三,当法院作出最终判决且判决生效后,原有的强制措施亦会随之解除;
最后,如果取保候审的期限已经达到了12个月,那么其效力也将自然终止。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
审判阶段取保候审如何解除
[律师回复] 解析:
取消取保候审的过程具体分为以下几个步骤:
首先,应由提供担保而担保期间尚未结束的被取保候审人或者他们的法定代理人以口头或书面形式向做出取保候审决定的机构或者执行机关提出撤销取保候审的申请;
其次,相关处理机构应对此请求进行严谨且详细的审核和评估;
第三步,如果审核结果显示符合取消取保候审的条件,案件负责人应当撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的严格审查并获得批准后,办案人员将进一步制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成整个取消取保候审的程序。取保候审,是指在刑事诉讼的过程中,包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的司法机关为了防止未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判,要求他们提供保证人或者缴纳保证金,同时出具保证书,承诺随时接受传唤,并且不对其实施拘留或者暂时解除拘留的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
故意伤害罪的虚假诉讼标准是什么
[律师回复] 解析:
关于虚假诉讼罪的法律认定标准,可以归纳为以下几个要点:
首先,本罪属于典型的行为犯罪型别,仅需行为人在民事诉讼活动中实施了捏造事实这一行为,即可构成本罪的既遂形态;
其次,无论行为人实施此种行为的初衷是否出于获取正当利益抑或是不正当利益,皆可依法认定其构成虚假诉讼罪;
最后,如有证据证明虚假诉讼行为已经严重侵犯他人的合法权益,那么这种侵权行为所涉及的范围将不仅仅局限于对他人财产权的侵害,还可能包括婚姻权、收养权、监护权以及继承权等诸多方面,例如导致受害者失去财产、婚姻关系破裂、无法收养他人或被他人收养、失去监护他人或被他人监护的资格、无法继承财产或被他人继承财产等等。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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