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行政处罚决定书的15日属于工作日还是自然日

10w+浏览 匿名 2020-10-23 河南郑州
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律师解答 共3条
  • 王宜娟律师
    王宜娟律师
    评分 5.0 服务876人
    咨询我
    结论:自然日。
    解析:
    行政处罚15日是自然日。
    法律依据:
    《中华人民共和国行政处罚法》第八条
    行政处罚的种类:
    (一)警告;
    (二)罚款;
    (三)没收违法所得、没收非法财物;
    (四)责令停产停业;
    (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
    (六)行政拘留;
    (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
    全文
    9 2022-12-29
  • 全志平律师
    全志平律师
    除注明工作日(不包含节假日)外,其他期间按自然日计算。开始之日不计算在内,从次日开始计算。。
    全文
    5 2020-10-23
  • 李云律师
    李云律师
    您好这个15日如果没有明确注明的话是属于自然日的
    全文
    9 2020-10-23
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同时,涉事教师所在的学校亦有可能依照内部规定,对嫖娼者采取解雇措施。对于涉嫌嫖娼的教师,将面临五天至十五天不等的行政拘留。而对于违反职业道德的行为,则应依据以下所述的分级负责原则进行处理。具体步骤如下:
1.警告及记过处分。公办学校教师的处分意见由所在单位提出,经学校主管教育部门批准后生效;而民办学校教师的处分则由所在学校自行决定,但需向主管教育部门提交备案。
2.降级或撤职处分。此种处分由教师所在学校提出建议,经学校主管教育部门批准后生效,并需报同级人事部门备案。
3.开除处分。公办学校教师的处分意见由所在单位提出,经学校主管教育部门批准后生效,并需报同级人事部门备案;而民办学校教师或未纳入人事编制管理的教师,其处分意见由所在学校自行决定,并需解除其聘任合同,同时向主管教育部门提交备案。
4.其他处理方式,如批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格,均应按照管理权限,由教师所在学校或主管部门视其情节轻重做出决定。
5.批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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法律依据:
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(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
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