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职工买断工龄,房屋补贴有法律依据讨要吗?

4.4w浏览 匿名 2020-10-26 山东青岛
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买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
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什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
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腿被人打断了怎么办
[律师回复] 解析:
在遭受他人打断腿部这种严重侵害时,应当立刻进行报警处置,紧随其后地要做的便是申请伤害程度鉴定,然后根据相关部门所给出的鉴定结果,再采取相应的法律措施。倘若最终确认构成了轻伤甚至是重伤这样的严重后果,那么行凶者很可能涉及到故意伤害罪的刑事责任问题,这样的话,就需要依法对其进行刑事追责。在公安机关正式立案之后,受害人有权选择提起刑事附带民事诉讼,以求得人身损害方面的经济赔偿;当然,受害人也可以选择单独向当地人民法院提出赔偿请求。
然而,若伤害程度仅被判定为轻伤,那么受害人便只能寻求民事赔偿,而无法追究加害方的刑事责任。在此情况下,受害人可直接向当地人民法院提起人身伤害赔偿诉讼;与此同时,还可以要求施暴者接受行政处罚。除此之外,人身伤害赔偿的具体项目主要涵盖以下几个方面:医疗费用、护理费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神伤害赔偿金等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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什么是买断工龄
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。
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删除自己的东西算毁灭证据吗
[律师回复] 解析:
关于破坏证据罪的立案标准,具体包括如下内容:在刑事诉讼过程中,辩护人或诉讼代理人有意毁灭、篡改证据,协助被告方破坏、篡改证据,恐吓、诱导证人违心更改证词或提供虚假证言的情况下,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役处罚。情节恶劣的情形,通常会面临三年以上至七年以下有期徒刑的刑罚。
关于“帮助毁灭、篡改证据罪”的客观方面,其主要表现形式为协助诉讼活动中的当事人进行证据的毁灭和篡改。行为人必须要毁灭、篡改的是涉及他人作为当事人的案件的证据。若行为人试图毁灭、篡改的是自身作为当事人的案件的证据,由于缺乏期待可能性,因此并未被刑法规定为犯罪。换句话说,行为人所要毁灭、篡改的必须是与他人相关的诉讼案件的证据。当行为人与其他人均为案件当事人时,如果行为人所毁灭、篡改的证据在客观上仅仅影响(或者主要影响)了其他当事人,或者行为人在主观上专门(或者主要)为了其他人而实施了毁灭、篡改证据的行为,那么由于存在期待可能性,应当认定该行为构成了毁灭、篡改其他当事人的证据。
此外,行为人所要毁灭、篡改的证据,不仅局限于刑事诉讼当事人的证据,还应该包括其他诉讼当事人的证据。
至于毁灭证据,这并不仅仅意味着从物理层面上使证据消失,更包括了阻碍证据出现、降低证据价值以及使证据完全丧失的所有行为。伪造证据,通常是指制造出不符合实际情况的证据。例如,将与犯罪行为无关的物品转变为证据的行为,便可以视为伪造。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零七条
【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
【帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。
第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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手指被别人掰断如何补偿
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,手指断裂后的赔偿金额应依据相关鉴定结果及所产生的医疗费用进行计算和裁决。若在工作过程中遭受工伤导致手指折断,最低等级也将被确认为十级残疾,然而最终的认定结果需参照劳动能力鉴定的权威结论。对于工伤十级残疾者,他们有权从社会保障机构处获得一次性的伤残补助金,其数额相当于七个月的个人平均工资。此处的“工资”指的是劳动者的平均收入水平。当劳动者与用人单位解除劳动关系时,还可以额外领取一次性的就业补助金,这部分费用由用人单位承担。
至于一次性医疗补助金,则需要按照当地的法规进行计算。以浙江省为例,十级伤残的劳动者可以领取到的一次性就业补助金为两个月的全省职工平均工资,而一次性医疗补助金同样为两个月的全省职工平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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买断工龄合法吗
买断工龄不合法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。
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买断工龄合法吗
买断工龄不合法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。
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小额零星经营业务的判断标准是什么
[律师回复] 解析:
针对小规模零散经营业态的判定基准在于自然人从事法律规定的应缴增值税经营业务时的销售收入是否超出了增值税相关法规所设定的起征门槛。
具体来说,起征门槛在货物销售方面的设定为每月销售收入在5000至2000元之间;而对于提供各类应税服务的,则规定其月度销售收入需在5000至20000元之间;
至于以次数计税的情况,每次(日)的销售收入则需要在300至500元之间。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条
增值税税率:
纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物,除本条第二项、第四项、第五项另有规定外,税率为17%。
纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,销售或者进口下列货物,税率为11%:
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐;
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品;
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物;
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜;
5.国务院规定的其他货物。
纳税人销售服务、无形资产,除本条第一项、第二项、第五项另有规定外,税率为6%。
纳税人出口货物,税率为零;但是,国务院另有规定的除外。
境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产,税率为零。
税率的调整,由国务院决定。
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