律图审稿专业委员会3轮严审

我在无锡新吴区肯发精密旷工三天自离,有工资吗

10w+浏览 匿名 2016-11-04 江苏无锡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有工资。旷工三天自动离职流程:
    1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。
    2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:(1)应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信。(2)结清员工工资,并办理好社保手续。(3)保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表。法律依据《劳动合同法》。
    全文
    3 2020-12-24 05:19:09
  • 周建飞律师
    周建飞律师
    评分 5.0 服务3541万人
    咨询我
    已经工作的时间肯定有工资
    全文
    8 2016-11-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3149位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在无锡新吴区肯发精密旷工三天自离,有工资吗?
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****1213用户2分钟前提交了咨询
    172****3554用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****6353用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****7032用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****0082用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 137****0742用户4分钟前提交了咨询
    161****6658用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****1761用户3分钟前提交了咨询
    170****1768用户1分钟前提交了咨询
    173****2212用户3分钟前提交了咨询
    131****5351用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****6600用户1分钟前提交了咨询
    151****4810用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****2430用户4分钟前提交了咨询
    137****1657用户2分钟前提交了咨询
    144****5321用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****7633用户4分钟前提交了咨询
    171****5862用户2分钟前提交了咨询
    165****2575用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8156用户4分钟前提交了咨询
    154****7833用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****8813用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****4021用户1分钟前提交了咨询
    166****7818用户4分钟前提交了咨询
    171****6072用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****1373用户2分钟前提交了咨询
    161****7660用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****1008用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****1263用户2分钟前提交了咨询
    138****8784用户2分钟前提交了咨询
    170****4337用户3分钟前提交了咨询
    155****1062用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****7023用户2分钟前提交了咨询
    141****8511用户2分钟前提交了咨询
    173****6671用户1分钟前提交了咨询
    138****4355用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****8858用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****4110用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****6447用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****5367用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****0000用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****5823用户2分钟前提交了咨询
    174****7630用户1分钟前提交了咨询
    132****0876用户4分钟前提交了咨询
    131****3730用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****3452用户4分钟前提交了咨询
    153****7727用户4分钟前提交了咨询
    154****7211用户1分钟前提交了咨询
    136****4304用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****2021用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****8464用户1分钟前已获取解答
无锡134****6121用户4分钟前已获取解答
苏州156****1897用户2分钟前已获取解答
密切接触者被隔离期间算旷工吗?
密切接触者被隔离期间不属于旷工,上述人员被隔离是涉及到疫情防控的需要,国家相关部门针对这一情况专业制订了相关规定,明确说明了员工在隔离期间不得解除劳动合同,并需要按照规定的标准发放工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
密切接触者被隔离期间算旷工吗
对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何认定旷工,旷工怎么处理
旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工如何处理,如何认定旷工
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省;第二次旷工,通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。一般情况下,有如下情况的视为旷工:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由旷工;第三,没有经过用人单位同意。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7655 位律师在线,高效解决问题
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应