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婚假3天以外的假期公司未批 因为其时间较
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辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了，在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷研发外包需要担责任吗
[律师回复] 1、发包方在研发外包中应明确自身责任，若外包公司违约或致损，可依合同追究其违约责任。如合同应详细规定研发成果的标准、交付时间等条款，以便在出现问题时能有依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、对于研发成果侵犯他人知识产权的情况，发包方若未尽审查义务可能需承担责任。应加强对研发过程的监督管理，及时发现并制止可能存在的侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。
3、发包方在研发外包合同中应明确各方权利义务，这是降低自身承担责任风险的重要措施。合同应细致约定双方在研发过程中的各项事宜，避免出现模糊地带。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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3、发包方在研发外包合同中应明确各方权利义务，这是降低自身承担责任风险的重要措施。合同应细致约定双方在研发过程中的各项事宜，避免出现模糊地带。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
试用期辞职提前3天这3天请假不批吗？
试用期辞职提前3天时请假是否批准，要根据实际情况而定，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，
具体情况结合实际而定。
具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷微信转账记录和转账记录可以起诉吗，想了解：没有其它证据只有微信转账能立案吗？
[律师回复] 如果被告的身份能够明确其姓名、地址和电话，是可以立案的。但满足立案要求不等于一定能胜诉，立案标准只是解决法院受理的基本要求，要胜诉还需要向法院证明事实关系，以及为何能够主张要求返还。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好我是去年3月份办的酒席没有结婚证，彩礼给了6万零6百办了酒席后在一起10几天两人一起出来打工，不在一个地区，一个月在一起两三天，现在因为男方疑心太重控制欲变态导致感情破裂，现在分开需要退还全部彩礼吗？
[律师回复] 你好，这种情况下大概率要退的
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因家人去世请假不批算旷工合理吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因家人去世请假不批算旷工合理吗,劳动争议处理的途径和方法有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
外地人在泄洪区会补偿吗
[律师回复] 补偿范围与对象
补偿范围：
主要包括农作物、专业养殖和经济林的损失，住房、农副业生产设施等损坏，无法转移的家庭农业生产机械和役畜等。例如，在泄洪区内，如果外地人承包了土地种植蔬菜，这些蔬菜因被淹没而受损，其损失应在补偿范围内；或者外地人在泄洪区内建设了用于养殖鱼虾的池塘，鱼虾损失以及池塘设施损坏等情况也应给予补偿。
补偿对象：
通常补偿对象为在泄洪区内拥有合法财产权益的个人或单位。对于外地人来说，只要能证明其财产合法拥有且位于泄洪区，就符合补偿对象的条件。比如，外地人通过合法租赁手续获得了泄洪区内的房屋使用权，用于居住或经营，房屋因泄洪受损时就可以申请补偿。
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因家人去世请假不批算旷工合理吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因家人去世请假不批算旷工合理吗,劳动争议处理的途径和方法有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
甲与乙签订一借款合同，由甲借款10万元与乙，约定一年后归还。为保证借款安全，乙请丙作保证人，又由丁将其价值5万元的汽车抵押给甲，由戊将其价值1万元的手表质押给甲。
如乙不能还款，甲如何行使自己的权利?
[律师回复] 你好。这种情况可以起诉对方
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我不意中泄露了商家的价格和优惠折扣被卖同样商品的另外一家商家知道了，会给我带来什么麻烦在违法违规范围内吗给我带来什么麻烦在违法违规范围内吗？
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员工因病不能上班请假不批怎么办
因疾病请假未获公司批准，处理方案包括：
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劳动纠纷涉外婚姻离婚要走哪些程序才能离婚
[律师回复] 涉外婚姻离婚程序较为复杂，涉及不同情形。
1. 协议离婚方面：双方达成离婚协议后，需共同前往内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记。准备材料至关重要，如户口簿、身份证、结婚证以及双方共同签署的离婚协议书等，确保材料齐全、真实有效，以便顺利办理离婚登记手续。
2. 诉讼离婚方面：当一方不同意离婚或者在财产分割、子女抚养等问题上存在争议时，就需向有管辖权的法院提起诉讼。一般是被告住所地法院管辖，特殊情况如被告不在国内居住等则由原告住所地法院管辖。法院会依据中国法律及国际私法规则审理，对婚姻关系解除、财产分割、子女抚养等问题作出裁决。
建议在涉外婚姻离婚时，提前了解相关法律规定，准备好必要材料，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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快速解决“涉外专长”问题
我已满16未满18跟着学校出来勤工俭学 干了两天但是感觉太累了我不想干了 每天工作11个小时 这个临近过年期间还没有假期一开始刚来时说的上六休一 我在那里问了其他的员工 他们都是连干15天了还没休息过 我问他为什么不请假 他说跟主管说了 主管说最近太忙了不批假条 估计也就只有病假才能请了 企业那边说的包吃包住 但是我打算不干了 我家长就在附近 距离就四公里 然后他让我们交住宿费 不管住不住都要交 因为已经住两天了 所以他们说要交住宿费 我也干了两天22个小时 工资也不给 还要交住宿费 我想问这合理吗
[律师回复] 根据您的描述，可能存在违反劳动法的情况，如工作时间过长、休息日未得到保障等。建议先与雇主沟通解决，若无法达成一致，可考虑进一步采取法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通。q
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