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公司试用期7天我在第6天被辞退不给工资?
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试用期7天辞退有补偿吗？
用人单位将还在试用期的员工辞退，也是要看不同的情况，才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说，如果单位辞退员工的情形是合法的，比如证明员工不符合录用条件，这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
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劳动纠纷合同5月到期，刚开始公司拒绝续签，但6月2日叫我去签人合同，但合同时间是写6月2日开始。(没能连接上上一份合同5月份，上份合同工龄能算上吗）
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下小孩母亲不是法律上第一监护人，自带前科，背后教唆小孩，小孩至今未回，在她母亲身边自由散漫，抽烟。至今未读书
[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。
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这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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你好，我有个朋友他离2次婚，跟第一个老公生一个，跟这个老公生2个，现在跟这个生2个离婚需要支付扶养费吗
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7天试用期被辞退有工资吗？
劳动者在用人单位7天试用期内被辞退的情况，是有工资发放的。试用期也属于劳动关系存续期间，用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在试用期内辞退员工的，用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。
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劳动纠纷我在单位工作7年未买社保要求单位买社保却被公司哄骗签了另外一家公司的劳动合同，我是孤儿条件困难可以申请免费律师吗？
[律师回复] 您 好，可以申请补交社保
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试用期7天辞退员工给工资吗
需要给。劳动者在试用期内被用人单位辞退了，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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试用期7天内被辞退有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期7天内被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
我喝酒后第二天在不牌电动车里休息，交警队查车洒检146，血检165。定为醉驾，现在案件从检察院迈回到交警队！又让我配合重问口供，我该怎么办？
[律师回复] 你好醉驾具体情况电话沟通
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想问下2008年6月至2011年6月共37个月补缴社保的利息是多少？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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试用期辞退提前7天通知员工吗？
如果说用人单位要辞退试用期的员工时需要提前三天通知劳动者，同时在辞退试用期的员工时也是不可以随意的将其进行辞退，在劳动法中也是规定了要辞退试用期的员工时也是必须有证据有理由，并且能够证明辞退的员工有不符合录用条件以及其他违反公司规定的证据。
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您好 男女双方领证女朋友患病男方不支付医疗费用 也不照顾 7月领证12月分居女朋友家人照顾 这种案件怎么处理
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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