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旷工三天被辞退,会对下一份工作有影响吗

4w浏览 匿名 2020-11-02 四川成都
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员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用人单位的行为;因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。为维护自己的合法权益,建议当事人离职时,应该依法申请离职。
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旷工离职有什么影响吗?
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旷工被辞退影响工伤赔偿吗
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无故旷工离职有什么影响?
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关于旷工辞退有什么影响吗
旷工辞退是没有什么影响的,如果员工有经常旷工的行为,属于严重违反了相关的规章制度,那么用人单位是可以进行辞退的,并且不需要支付经济补偿金。这是属于员工自身的过错行为,从而导致解除劳动合同。
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[律师回复] 你好,这边具体事情是怎么样的呢,责任是怎么样划分的,交通事故总共有十几项赔偿项目,主要包括:医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说:残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的,人体损伤评定标准分为一到十级,一级最严重,十级最轻,你可以把你的医疗材料发给我看看,我先帮你评估是否能够上伤残等级。虽然福建省高级人民法院印发了《关于在全省范围内进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的通知》表明各类人身损害侵权赔偿纠纷案件不再区分城镇居民与农村居民赔偿标准,但具体的赔偿金额还是需要根据提供的材料来计算的。最后,切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔,能少赔就少赔,并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问,所以在与保险公司签署任何文件协议之前,最好先咨询专业律师的意见,本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件,建议你及时联系我们,我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额,不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权,都会有很大的帮助!!
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