员工辞职扣半个月工资，合法吗？怎么办

[律师回复] 公司开除员工的赔偿标准常由开除原因决定。若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 在中国刑法里，半年的赌场罪刑期算是较为轻微的处罚了。刑期的大小决定于犯罪情节的严重性。大部分时候，越严重的情节意味着越重的惩罚。被判6个月，通常表示犯罪情节较为轻微，可能是危害程度低、主观恶意小或者存在减罪的条件等等。虽然“轻罪”的定义不只是看刑期，还要看犯罪的具体情况和法规。但请记住，刑事判决是经过全面考虑多种因素后得出的，具体的评价要放在特定的法律框架中和具体的案情下。

[律师回复] 退电影票收手续费在一定条件下是合法的，是正当行为

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 您好，您的咨询将接入人工回访s

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 大哥欠多少钱呢？多久没还了？

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。

[律师回复] 驾驶证被扣再驾驶机动车也就是按无证驾驶处理

[律师回复] 你好这个不属于法律咨询

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，咨询交管部门确定责任

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 微信转账通常不收手续费，不过零钱提现到银行卡会按规则收费。
2016年3月1日起，每人累计有1000元（提现金额）免费提现额度，超额度后按提现金额0.1%收手续费，每笔最少0.1元。微信支付转账到他人微信账户不收费。注意，微信收费规则可能依平台政策调整，建议关注官方通知说明。

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。

[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。