合伙办厂，被一人将钱垄断，怎样要回自

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，故意杀人行为无疑是最具威胁性的刑事犯罪行径之一。
若故意杀人导致了五位无辜者的丧生，那么依据相关法律法规，司法机构有权对犯罪嫌疑人施以极刑——死刑，而且必须立即执行。
然而，如果仅因故意杀人这一罪名而被起诉，犯罪嫌疑人可能面临两种不同程度的惩罚：
死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
情节相对轻微的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，骨折在刑法范畴内定性为轻伤。
所谓轻伤，是指人体四肢、面容以及听觉、视觉等器官出现部分功能障碍，甚至对人的身体健康产生中度伤害的损伤现象，具体包括轻伤一级与轻伤二级两个级别。
若您在被他人击打后导致骨折，完全有资格前往法院进行起诉维权。
当公民的生命权、健康权、身体权受到侵犯时，赔偿权利人有权依据相关法律法规，向赔偿义务人提出赔偿财产损失及精神损害的诉讼请求，对此类案件，人民法院应当予以受理。
需要注意的是，若经过法医学鉴定，确认构成轻伤乃至重伤，则可能涉及到故意伤害罪的指控，行为人将面临刑事责任的追究。
此类案件应由公安机关负责立案调查，待公安机关完成全部侦查工作后，将案件移送至人民检察院，由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉，以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在此期间，受害人亦可同时提起附带民事诉讼，要求加害人承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在家中进行适度的麻将游戏，仅限于消遣和娱乐，是不会引发警方的关注的；
然而，若此行为涉及到赌博性质的话，将会受到公安机关的严厉打击，甚至可能需要接受短期拘留的惩罚。
具体的处罚期限会依据参与者赌注的规模而定。
按照我国现行的相关法律条文，只要未把此类活动作为盈利手段，且参与者仅限于家庭成员间进行带有金钱输赢的麻将、扑克等娱乐活动，那么就无需承担任何法律责任。
同样地，对于非亲属关系的人之间进行的带有少量金钱输赢的麻将、扑克等娱乐活动，也不会受到法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在攻读硕士或博士研究课程期间，由于无需承担任何经济负担，因此您可以暂时停止缴纳城镇职工社会保障金。
不过，请务必妥善保存好您已获取到的研究生入学通知书以及其他相关证明资料，待退休年龄到达后，将这些文件提交至当地的社会保险管理机构进行审查。
在此过程中，请注意，虽然攻读研究生阶段的时间将被视为工作经历时间，但其并不计入您累计工作年限或者被视为已经履行的法定缴费期，但值得注意的是，在计算您的缴费比例得分时，这段时间依然会被忽略不计。
关于医疗保险方面，倘若出现停缴长达三个月以上的情况，虽然您的个人帐户余额并不会被清零，但却会对您的权益产生诸多负面影响。
假如医疗保险缴费遭逢中断，不仅会直接影响到您所有的缴费年限，而且还可能导致您未能满足累计缴费年限的要求，从而无法按照预定日期享受到应有的医保福利待遇。
需要特别提醒的是，医疗保险自从暂停缴纳那天算起，将享有为期三个月的宽限期，若超过此期限，那么您的连续缴费年限将会从零开始重新计算。
法律依据：
《社会保险法实施细则》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

[律师回复] 解析：
遭遇人身损害时，应立即前往医疗机构接受治疗，同时保留事发现场的所有证据线索。
如有必要，可直接向当地警方报案，请求其协助固定证据。
若因此导致财产损失，您有权提起相关的侵权诉讼以保护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
对他人进行人身攻击或者故意伤害他人身体的，应当在五日以下拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。
情节较轻的，处以五十日以下或者五百元以下的罚款。
有下列情形之一的，处十日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
（一）当事人殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、14岁以下的人或者60岁以上的人的；
（三）屡次殴打、伤害他人或者伤害他人的。
第十二条
已经年满14周岁，未满18周岁的，应当从轻或者减轻处罚，违反治安管理的；
十四岁以下的人违反治安管理的，不受处罚，但应当责令其监护人严格控制。
第二十一条
有下列情形之一的，违反治安管理的，依照本法规定给予行政拘留处罚，不执行行政拘留：
（一）年满十六周岁的；
（二）年满十六周岁，未满十八周岁的，首次违反治安管理的；
（三）70岁以上；
（四）怀孕或者哺乳期未满周岁的婴儿。

[律师回复] 解析：
关于非法集资业务员应承担的赔偿责任，究竟包括退还佣金还是返还投资者投资的本金，需依据实际情况作出合理判断。
根据我国相关法律法规，对于非法集资业务员的赔偿责任，司法机关有权按照法定程序给予从轻处罚，特别是在情节轻微的情况下，甚至可以赋予其免予处罚的权利。
若非法集资业务员能积极主动地退还自己所收取的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等所有费用，那么他们将有资格获得从轻处罚；
而在情节轻微的情况下，甚至可能被免于处罚；
至于那些情节显著轻微且对社会危害程度较小的行为，则无需作为刑事案件来处理。
因此，非法集资业务员应承担的赔偿责任，究竟包括退还佣金还是返还投资者投资的本金，需依据实际情况作出合理判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当前在中国的法律体系内并未明确规定关于切断亲子关系的具体内容，因此从理论上讲，在我国这种亲子关系是无法被割舍和断绝的。
根据我国现行的民商事法律制度对于家庭关系的相关条款阐述，即便当父母与子女之间达成了类似于切断亲子关系这样的协议，这种行为仍然是不具备法律效力的，并且也不能够因为签署了此类协议就可以规避掉应尽的抚养、赡养责任以及继承权利等方面的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
如何进行合理的选择？
关于民事诉讼中究竟应当选用调解方式或者审判方法，这取决于案件具体情况而定。
然而需明确的是，无论是调解书抑或判决书，皆具备相同之法律效力。
在达成并签署调解书后，若任何一方未能恪守承诺予以履行，则对方当事人可行使其权利，通过司法程序向违约方提出诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十九条
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，明确明文禁止在拆迁过程中实施诸如断水、断电等具有胁迫性质之行为。
任何机关、企业以及个人皆不得以暴力手段、威胁恐吓或违反相关法规制度的方法，强行中断供水、供暖、供气、供电及道路通行等环节，以强制被征收人迁出其居所。
同时，亦严禁开发建设单位参与到此类搬迁行动之中。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
当雇佣劳务关系所设定的法定时限到达之际，如若雇主有意不再进行续签，这种行为将判定为非法之举。
在雇主提出不再续签的请求后，他们必须向劳动者支付相应的经济补偿金，依照工作年限的长短，每满1年度便需向劳动者支付1个月的基本工资。
然而，如果劳动者在此种情况下符合法律所规定的条款并且要求续签无固定期限劳动合同的话，但雇主却坚决予以拒绝，此等做法同样构成违法，雇主要承担相应的赔偿金义务，按照每年工作时长向劳动者支付2个月的基本工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
上述行为在现行法律框架下被视为掩饰、隐瞒犯罪所得的违法行为。
其对应的司法判决标准如下：
对于情节较轻者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，同时被课以罚款；
而对于情节较为严重的罪犯，则将面临三年至七年之间的有期徒刑，同时仍须接受罚款的惩戒。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规的具体规定，企业之间相互借调雇员的这一行为，的确可能被视为非法行为，然而在某些情况下，它却未必构成违法。
首先，面对员工与用人单位所签订的劳动合同时，有关劳动者岗位性质的条款规定，将直接影响到该员工能否有权单方面解除其与用人单位之间的劳动合同关系。
其次，涉及到长时间地出借雇员问题，从根本上来讲，本公司并不存在任何违反法律法规的行为，反倒是借调员工的其他所属单位若存在违法进行劳务派遣的情形（例如，缺乏相应的劳务派遣资格证书等），那么这种行为则会构成违法行为。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
关于履行拖欠货款纠纷的问题，以下为您推荐三个可行的解决方案：
首先，当事人应率先尝试与对方进行协商沟通，探讨导致货款拖欠的具体成因，同时收集相关资料用以证实成因的真实情况；
其次，倘若双方在沟通协商过程中未能达成共识，则可委托公司的法律部门向对方发送催收函件；
最后，若仍无法解决问题，当事人还可收集与对方签署的销售单据等相关证据，寻求律师协助，向相关法院提起诉讼。
在此需要强调的是，贷款人如未能按照约定的日期和金额提供借款，给借款人带来损失的，理应对此承担赔偿责任。
反之，借款人如未能按照约定的日期和金额收取借款，也应按照约定的日期和金额支付相应的利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
关于合伙企业能否随时分割其财产其实是一个在法律层面上需要严格遵守的事宜。
这里所提到的“合伙人的财产份额”，实际上是依据各合伙人按照其认缴的投资金额或者已经达成共识并据此签署的协议中所约定的分配比例，以共同对应享受该合伙企业财产带来的利润以及承担因企业可能发生的亏损而所需接纳的那部分份额。
然而，非常重要的一点在于，每个合伙人的财产份额与整个合伙企业的财产密切关联，两者之间不可分离。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百六十九条
合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。

[律师回复] 解析：
反垄断法律法规所规定的措施主要有以下几点：
首先是通过政府干预市场结构来达到目的，其中包括（1）有效降低市场上卖方的集中程度或者遏制其集中趋势的扩大；
（2）尽力削减市场进入的壁垒并防止其继续增加；
（3）积极压缩产品之间差异化的范围。
其次是通过政府对企业行为进行干预的方式实现反垄断的效果。
这些手段具体包括（1）大力打击那些阻碍正常商业交易顺利进行的合同和非法的勾结行为；
（2）坚决禁止针对不同销售对象实施的价格歧视政策；
（3）严格禁止签署排他性的交易协议；
（4）严禁采用以压低价格为手段进行倾销，从而争夺市场份额，打压竞争对手的行为；
（5）严厉禁止使用不公平的竞争策略以及欺诈手段来独占市场；
（6）坚决取缔试图垄断市场的各种形式的联合行动等。
法律依据：
《中华人民共和国反垄断法》第二十六条
国务院反垄断执法机构决定实施进一步审查的，应当自决定之日起九十日内审查完毕，作出是否禁止经营者集中的决定，并书面通知经营者。
作出禁止经营者集中的决定，应当说明理由。
审查期间，经营者不得实施集中。

[律师回复] 解析：
首先，我们要强调的是平等执行权。
即所有的合伙人均应享有平等的执行权力，不论其所投入的资金数额大小如何。
这意味着，每一位普通合伙人在处理合伙企业事务方面，均拥有相同的权利。
其次，我们需要明确的是知情权。
作为普通合伙人，为确保了解合伙企业的运营情况及财务状况，有权查阅相关账簿。
鉴于普通合伙企业的合伙人需承担无限连带责任，因此赋予合伙人的知情权，无疑是对其权益的有力保障。
再者，我们要强调的是异议权。
每位普通合伙人皆享有异议权，即依据合伙协议的规定或经过全体合伙人的共同决定，当合伙人各自负责执行合伙企业事务时，有权对其他合伙人执行的事务提出异议。
同时，在提出异议之时，应暂时停止该项事务的执行。
此外，我们还需要关注的是表决权。
普通合伙人同样享有表决权，无论其是否直接参与到合伙企业事务的执行过程之中，在针对合伙企业的重大事项进行决策时，均有权利行使表决权。
最后，我们要强调的是撤销权。
普通合伙人在执行合伙事务的过程中，若受托执行合伙企业事务的合伙人未能依照合伙协议或全体合伙人的决定行事，其他合伙人有权决定撤销此项委托。
法律依据：
《合伙企业法》第二十六条
?合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。
作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。

[律师回复] 解析：
若未签署合作协议而需撤回投资，您可考虑与其他合作伙伴进行深入交流；
其次，明确表达出您希望退出合作关系的意向，寻求他们的理解和认同，与之协商拟定一份撤资计划；
然后，需要追溯初始投资之时所投注的资产类别，如现金、实物商品或固定资产等，并搜集相关证据，辅以录音记录来构建完整的证据链条，以备不时之需。
关于合作事宜的决策，除非在合作协议中有特别规定，否则应经过全体合作伙伴的一致同意方可生效。
所有合作事务均由全体合作伙伴共同负责实施。
根据合作协议的具体条款或全体合作伙伴的决议，可委派一位或多位合作伙伴负责执行合作事务；
其余合作伙伴则停止参与合作事务的管理，但仍享有监督执行过程的权利。
当合作伙伴各自独立地执行合作事务时，执行事务的合作伙伴有权对其他合作伙伴执行的事务提出质疑；
在收到质疑之后，其他合作伙伴应暂时停止该项事务的执行。
也就是说，即使确实没有签署合作协议，也必须符合法律规定的各项条件才能顺利退出合作关系。
然而，为了在日常合作事务中更好地维护自身的合法权益，我们仍然建议您签署并妥善保管合作协议。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
团伙共同进行违法活动，其行为被视为共同犯罪。
若有超过三名成员为了共同完成某项犯罪行为而形成了相对稳定的犯罪组织，那么该组织即被称为犯罪集团；
如果在这个犯罪集团中有人担任着领导者和组织者的角色，那他就被认定为主犯。
对于这些在犯罪集团中发挥领导作用的首犯，应当对他们在整个犯罪集团中所参与的所有犯罪行为负责并承担相应刑责。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在网络环境中，若未经许可擅自披露或展示公众人物之形象，同时此种行为带有贬低、诋毁甚至谋求商业利益的性质，有可能构成对该名公众人物肖像权的侵害。
然而，若仅在网上以供娱乐为目的而使用公众人物的照片，则不被视为侵犯其肖像权。
但若行为人在未获得公众人物本人同意的情况下，将其照片用于商业活动等牟取经济利益的途径，便可认定为构成了对肖像权的侵犯。
法律依据：
《民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
第九百九十五条
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，欲在合伙企业内设立分支机构者，应向该分支机构所在区域的企业登记机关递交以下各项必备文件：
首先是一份详尽且明确的《分支机构设立登记申请书》；
其次是由全体合伙人共同签署并确认的关于成立分支机构的正式决议——《设立分支机构的决定书》；
第三项则为加盖了合伙企业公信力印章的《合伙企业营业执照》副本复印件；
第四项为全体合伙人委任负责执行分支机构事务的负责人的授权委托书以及其个人身份证明文件；
第五项为关于经营场所的有效证明材料；
最后一项为国务院工商行政管理部门所规定的其他必要文件。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。