热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司为员工缴纳五险一金合法吗
一键咨询
为您推荐
公务员五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
10w+浏览
五证不全卖房合法吗
[律师回复] 解析：
该行为属于违法行为。开发商在筹划开发商品房项目时，必须根据相关法律法规的要求，依法办理好房地产开发所需的五种证件。如果开发商未获得这五项证书而擅自销售房屋，那么这种行为无疑是违反了国家法律的。更为重要的是，由于这些楼盘缺乏必要的合法性和安全性保障，因此无法有效地保护广大购房者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十四条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。
该行为属于违法行为。开发商在筹划开发商品房项目时，必须根据相关法律法规的要求，依法办理好房地产开发所需的五种证件。如果开发商未获得这五项证书而擅自销售房屋，那么这种行为无疑是违反了国家法律的。更为重要的是，由于这些楼盘缺乏必要的合法性和安全性保障，因此无法有效地保护广大购房者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十四条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。
4.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
公司个人的缴纳部分一直在扣，长达四年多不给补交进去，现在被迫离职，法人更是说不管了，随便投诉，一句话没钱，找了地方社保局税务局都没得到处理，希望国家不能给低层人员维权
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工五险一金怎么缴纳？
员工被辞退后，公司会办理社保及公积金停缴手续，在找到新公司之前，个人可以先缴纳养老及医疗保险，防止出现社保中断的情况。其它险种和公积金是不能个人缴纳的。个人缴纳社保，去当地社保局办手续，经济条件好的可以选择较高的缴纳基数。
10w+浏览
劳动纠纷办案人员告诉犯罪嫌疑人家属，犯罪嫌疑人可能会判一年有期徒刑，是真的吗
[律师回复] 你好，一般这种情况都是属实，但办案民警也不能100%确定。确实会判一年或者说有什么量刑标准。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好我五台租机逾期了怎么处理
[律师回复] 及时与租机公司沟通 首先,应尽快与租机公司取得联系,说明逾期的原因,并表达还款的意愿。通过积极的沟通,可能能够协商出可行的还款计划,从而避免进一步的法律纠纷。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工缴纳交五险一金什么作用？
员工缴纳交五险一金的作用有：养老保险的用途，就是让我们退休后能够老有所养;医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇;工伤保险和生育保险可以保证我们在遭受意外或在生孩子之后有一定的补偿可以获得;公积金可以用于买房或者装修等方面。
10w+浏览
灵活就业满55周岁，未缴够年限，可以一次性补缴后办理退休吗
[律师回复] 你好，你是灵活就业城镇职工养老保险吗？如果是，达到退休年龄，可以补交的
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
限制我人身自由，要我微信转账给他两万元，要是不转就不让我人走，就要把我打死，在威胁我的情况下，我被吓到了，我不得已就跟他转了两万元，钱转了之后我才去报警，现在已经有一个多月了，我才去派出所问他们立案了没有，派出所办案人员讲没有立案，讲他们事多，今天派出所才叫我去录口供，是9月1号发生的事，那么久都没有立案，我该怎么办？
[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的吗
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
10w+浏览
劳动纠纷我于2023.5根据学校提供的与专业对口的公司面试，并且面试通过后于2023.6.5去这个公司去实习，至2024.9.6，于今年8.1签署劳动合同，于2024.9.4告知我于2024.9.6离职，原因是公司没中标，正式员工5500工资包五险一金，实习员工4000，九月份离职后给发的八月份工资4000，九月份发的6天工资800
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4243 位律师在线，高效解决问题
五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题