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南通交社保一个月大约要多少钱?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-06 广西南宁
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
    (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的,以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数;
    (3)职工工资在30060之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
    缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头,具体缴费比例您可以咨询当地社保局12333统一咨询热线。
    拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。功能1.稳定社会生活的功能2.再分配的功能3.促进社会经济发展的功能:
    第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;
    第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;
    第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
    全文
    11 2020-11-06
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如果自己交社保,大约一个月要交多少钱
根据政策,个体从业者和单位劳动者每月都需缴纳社保费用,费用因个人工资和地区平均工资而异。个体从业者每月约缴500元,单位劳动者约缴200元。累计缴纳15年才能享受养老金。缴费基数通常是上一年度全职工作者平均收入,工资高于300%或低于60%的,按此比例计算。无法确定工资时,按当地前一年度全体工作者平均工资设定缴费基数。缴费比例由当地社保政策规定,企业占比较大。
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抚养费一个月大约多少钱
1、有固定收入的,给孩子的抚养费根据其月收入20%~30%的比例,给孩子抚养费,如果是负担两个孩子的抚养费,那数额会相对提高一些,而实际的抚养费也可以根据孩子的生活需要,以及双方父母的给付能力,也会结合当地的生活水平来确定。2、没有固定收入的,会根据当地的总收入或同行业平均收入,而以上条件同样可以作为参考,如果情况较为困难的父母一方,可以根据实际情况进行降低抚养费,也会更具条件优越的父母一方,提高抚养费。
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就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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