公司辞职申请表忘了填写怎么办

[律师回复] 可以。没写还款时间的欠条随时可主张权利，但可能存在诉讼时效问题。建议尽快收集证据并起诉，同时可主张逾期利息等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 刑事附带民事诽谤案起诉书要写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。可找专业律师代书或参考模板，重点写明诽谤行为及造成的损害后果等，务必真实准确。

[律师回复] 个人可以给单位写告知函。明确告知事项，可要求单位回复。写时语言简洁、表意明确，陈述事实和要求即可。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般来说这房子归男方，但婚后共同还贷及对应增值部分属夫妻共同财产。若离婚，男方应补偿女方这部分。具体可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 外包员工被辞退，若单位违法解除，可要求支付赔偿金。收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 您好，请问您这边问题解决了吗

[律师回复] 看你想不想继续在这里工作，是可以让其赔偿的

[律师回复] 您好，公司是否有明确的录用条件和考核机制？

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，对方辱骂您可能构成对您名誉权的侵犯，您可以要求对方写道歉信和公开道歉

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 这个情况可以考虑乌托里斯辩护。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 原岗位是否还存在，要看具体情况，可电话沟通或者面谈

[律师回复] 可以咨询，。。。。。。。

[律师回复] 1. 了解自己的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在工伤期间，公司一般是不能辞退员工的。如果辞退属于违法解除劳动合同。
2. 保留证据，收集所有与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、工伤认定申请表、事故现场记录、证人证言等，以及公司辞退你的书面通知或相关沟通记录。
3. 与公司协商，尝试与公司人力资源部门或管理层进行沟通和协商，表明自己的权益，要求公司撤销辞退决定。
4. 申请劳动仲裁或法律援助，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，并支付工伤期间的工资和福利待遇等。
5. 工伤赔偿，同时，要确保自己能够获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。