前天企业通知我们各位股东本周内要签竞业限制，具体情况我不大了解，所以想咨询下邵阳律师什么是股东竞业限制协议，我该注意什么

1、如果股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务，在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时，公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。
2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员，则需由公司与股东竞业限制协议约定离职后竞业限制的具体期限、范围、地域及补偿条款等内容。
3、如果股东既非公司的董事、高级管理人员，亦未与公司建立劳动关系，为了避免同业竞争的存在，最好是在公司章程中明确约定竞业限制的期限、范围、地域等内容。在前述
2、3所述情况下，如果公司与股东之间没有相关的竞业限制约定，实践中如果出现股东同业竞争的行为，则难以有效地追究该股东的责任。因此，为了避免此种现象出现，最好在公司设立之初就在公司章程或相关协议中进行明确约定。

竞业限制协议书企业：_________　　营业执照码：_________员工：_________　　身份证号码：_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守股东竞业限制协议：1．员工义务　　　　1．1　未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；　　　　1．2　不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。　　　　1．3　不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2．企业义务　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。3．违约责任　　员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4．争议解决　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。5．合同效力　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。企业（盖章）：_________　　　　　　　　员工（签字）：_________　　　　　　　　负责人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日