生育津贴和生育保险基金支付，那产假时用人单位应付？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以起诉，当时怎么约定的

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 可以的，你可以要求付全款，变更合同。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 不合理，协商修改或者重新签订。

[律师回复] 需要主张交通事故赔偿吗？可以起诉

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。

一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。

可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。

如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。

[律师回复] 具体是到哪里取车，一般不用支付额外费用

[律师回复] 你现在是想起诉对方拿更多的赔偿金吗？

[律师回复] 老师，您是说什么的罚款没有交呢？这边需要跟有关部门联系一下