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工资低,我原先的工资是现在的3-4倍,而且各种福利都降低了,还想赶我走

3.2w浏览 匿名 2020-11-11 江苏常州
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3倍加班工资,还是3倍工资?
法定假日是有薪假日,即不上班也要视同上班发工资,为三倍加班工资,故三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四,就是你应该得到的所有工资。
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3倍工资是额外3倍吗
三倍工资不是额外的三倍。如果你在法定假日加班,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资,并不是在你的正常工资基础上额外再支付三倍,具体的计算方法可能会根据你的工作合同、公司政策以及地方的劳动法规定有所不同。若是对3倍工资是额外3倍吗有疑问的,参考下文。
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1倍工资是3倍工资还是2倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与1倍工资是3倍工资还是2倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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