律图审稿专业委员会3轮严审

老板不让员工离职,除非不要工资,这是违法行为吗

3.4w浏览 匿名 2020-11-17 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    1 2020-11-17
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    你好,可以提前以书面形式通知公司。
    全文
    9 2020-11-17
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    您好,是违法的
    全文
    2 2020-11-17
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好是什么原因有无劳动合同
    全文
    9 2020-11-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5908位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板不让员工离职,除非不要工资,这是违法
一键咨询
  • 165****8072用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    151****8632用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    144****8761用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    170****3065用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    160****7053用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    163****5707用户2分钟前提交了咨询
  • 157****4672用户1分钟前提交了咨询
    164****1474用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    154****7516用户3分钟前提交了咨询
    132****1757用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    136****3517用户1分钟前提交了咨询
    177****8572用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    167****7410用户4分钟前提交了咨询
    136****1548用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    165****2262用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    137****3002用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    137****2534用户2分钟前提交了咨询
    151****5021用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    140****4766用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    164****7440用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    167****2716用户1分钟前提交了咨询
    131****2338用户4分钟前提交了咨询
    147****5666用户2分钟前提交了咨询
    157****5171用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    153****8120用户2分钟前提交了咨询
    177****6150用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    177****1887用户2分钟前提交了咨询
    164****5322用户3分钟前提交了咨询
    152****6625用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    133****3128用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    164****5727用户4分钟前提交了咨询
    133****4623用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    158****2278用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    178****8542用户2分钟前提交了咨询
    137****1226用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    144****4705用户1分钟前提交了咨询
    166****8027用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    157****0126用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    148****1584用户4分钟前提交了咨询
    147****8163用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    166****5040用户1分钟前提交了咨询
    156****0838用户2分钟前提交了咨询
    166****6152用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    144****6103用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    145****8650用户4分钟前提交了咨询
    166****3888用户4分钟前提交了咨询
    170****1262用户1分钟前提交了咨询
    136****3226用户3分钟前提交了咨询
    132****6753用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    150****5225用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****5129用户2分钟前已获取解答
镇江181****8582用户2分钟前已获取解答
徐州135****7913用户4分钟前已获取解答
老板说我这是老伤不算工伤对吗?
如果受伤的原因并非是工伤,那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤,那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么,而且,若是在其他的单位造成的工伤,在本单位也不能享受工伤待遇了。
10w+浏览
工伤赔偿
怎么样才达到非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁的认定标准有如下几个方面:
首先,非法拘禁的时长必须在24个小时以上;
其次,同一个人三次以上遭受非法拘禁或一次性非法拘禁人数超过三人亦属于此类案件;
再次,非法拘禁期间需实施了诸如捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为;
此外,若非法拘禁导致受害者伤残、死亡、精神失常等严重后果也将构成此罪;
最后,如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,同样会被视为非法拘禁。
除此之外,司法工作人员对明知是无辜的人进行非法拘禁也是需要承担法律责任的情况之一。
至于非法拘禁的具体时长,则包括以下几种情况:
第一种是非法剥夺他人人身自由长达24个小时以上,且在此过程中采用了器械或捆绑等恶劣手段,甚至实施了殴打、侮辱、虐待等行为;
第二种是非法拘禁导致被拘禁人轻伤、重伤、死亡等严重后果,或者非法拘禁情节严重,导致被拘禁人自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常等严重后果;
第三种是非法拘禁次数达到三次及以上,或者司法工作人员对明知是没有违法犯罪事实的人进行非法拘禁,以及其他应当追究刑事责任的非法拘禁情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板不让员工辞职,不给工资怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
新三板摘牌并购的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
本文将详述在新三板市场参与公司并购时所遵循的具体流程步骤,其中包括:
确立明确的并购动因及目标;
拟定高瞻远瞩且富有针对性的并购策略;
筹组专业化的并购团队;
遴选具备丰富经验的并购顾问;
积极搜寻并确定潜在的并购对象;
聘请资深的法律及税务专家担任顾问;
与目标公司的股东进行深入沟通;
签署具有约束力的意向书;
精心策划并购完成后对目标公司的业务整合方案;
全面展开尽职调查工作;
进行深入细致的谈判以达成并购协议;
最终实现签约、交易的圆满成功。
法律依据:
《非上市公众公司收购管理办法》第六条
收购人及其实际控制人应当具有良好的诚信记录,收购人及其实际控制人为法人的,应当具有健全的公司治理机制,不得利用公众公司收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的,不得收购公众公司:
①收购人负有数额较大债务,到期未清偿,且处于持续状态;
②收购人最近2年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为;
③收购人最近2年有严重的证券市场失信行为;
⑤收购人为自然人的,存在《公司法》第一百四十六条规定的情形;
⑥法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购公众公司的其他情形。
帮信罪和非信罪哪个重些
[律师回复] 解析:
关于“非法利用信息网络罪”与“帮助信息网络犯罪活动罪”哪一种犯罪更为严重,并无固定的衡量标准。
然而,需要明确指出的是,这两种犯罪均被归类为刑事犯罪类别,并且根据相关法律法规,对于情节恶劣者,应判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金。
若当事人知晓他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却依然为之提供互联网接入服务、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术性的支持,或是在广告推广以及支付结算等方面给予协助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金的惩罚。
此外,如果是单位触犯了上述条款,则应对该单位施加罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行依法惩处。
若存在前述两种行为,同时还构成了其他犯罪行为,那么将依据处罚较重的规定来确定罪行的性质和量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不让员工辞职,不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚一方把监护权转让给第三人如何进行转让
[律师回复] 解析:
在处理离婚事宜过程中,父母对孩子的监护权转移必须严格遵守特定的法律条款以及相应的手续流程。
依照2021年颁布实施的《中华人民共和国民法典》,有关监护权转移的事项需遵循如下的基本要求与程序设定。
在离婚之后,未成年子女的监护权可以由父母中的任何一方单独行使,也可由他们共同行使,或者交由其他亲近的亲属或者相关的社会组织来代为行使。
若在离婚协议中已经明确了某一方享有监护权,那么另一方则有权利向法院提出申请,请求重新获得监护权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
非法拘禁罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
构设立法拘禁犯罪行为所能获得的最轻微惩罚应当在三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利这几个刑罚种类中进行选择和裁定。
根据法律法规,凡违反规定非法拘禁他人或采取任何其他形式非法剥夺他人人身自由的,都将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应的法律制裁。
对于那些在非法拘禁过程中涉及到对被害人实施殴打与羞辱行为的,将根据情节严重程度予以从重处置。
若犯罪嫌疑人在前宗犯罪的基础上,造成了他人身体伤害甚至导致其死亡的严重后果,则应依据相关法律法规,处以三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
如果犯罪分子在拘禁他人期间使用暴力手段致使受害者伤残或死亡,也将按照相关规定进行处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的情况,同样会受到上述条款的约束。
需要注意的是,国家机关工作人员如果利用职务之便犯下上述三项罪行的话,所面临的法律责任将会更加严重,将依照前述两款的规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老板让员工围标如何判
围标属于犯法行为,是一种串通投标的行为。法律规定,投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标,损害国家、集体、公民的合法利益的,依照前款的规定处罚。
10w+浏览
刑事辩护
非法获取计算机系统信息案立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法获取计算机系统数据罪的立案准则如下:
即当行为人为满足自身目的而非依章行事时,擅自对计算机信息系统中所储藏或处理以及传输的数据及其相关应用程序作出删减、变更、增益等操作,并给社会带来严重不良影响及损失的,公安部门有权对此类案件展开调查并依法追究其法律责任。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于此类犯罪行为,可判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节特别恶劣,则应处以五年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7004 位律师在线,高效解决问题
给私人打工老板不让走不给工资怎么办
到当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
10w+浏览
劳动纠纷
公职人员有侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1、国家公职人员若利用其职务上所赋予的权力,侵占公共财产,则被视为贪污罪。
然而需要注意的是,职务侵占罪和贪污罪的犯罪主体存在差异,因此国家公职人员即使侵占了公共财产,也不能依据职务侵占罪进行定罪处罚。
在涉及到贪污罪的案件中,通常依据贪污金额以及犯罪情节进行量刑判定。
严重者,甚至可以判处极刑——死刑。
2、贪污罪,即我国国家工作人员运用职务之便,通过侵吞、盗用、骗取或以其他非法手段占用公共财产的犯罪行为。
具体而言,该罪的构成条件包括:
国家工作人员利用其职务上的便利;
采用侵吞、盗用、骗取或其他非法手段非法占用公共财产。
实施这一犯罪行为所导致的客观后果即是:
国家工作人员利用职务之便,侵吞、盗用、骗取或使用其他非法手段非法占有公共财产。
同时,行为人主观上必须是故意且具有非法占有公共财产的企图。
在这里,“故意”的内涵包括了解自己的行为侵犯了职务行为的廉洁性,有预见将会造成损害公共财产的结果,而且希望或放任这种结果的发生。
当犯罪的对象属于行为人曾未拥有过的公共财物时,非法占有意图与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有意图相似;
而当犯罪的对象属于行为人持有过的公共财物时,非法占有意图与侵占罪中的非法所有权意图相类似。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应