律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我在单位工作十三年因病解除劳动合同应赔偿
一键咨询
为您推荐
十年员工因病住院单位能辞退吗？
如果说员工在医疗期内用人单位是不可以辞退员工的，只有员工在医疗期结束后不能适应原工作，同时也不能适应单位另行安排的工作时，在双方经过协商是可以解除劳动合同的，那么劳动者无过错的情况下解除劳动合同，用人单位也是需要支付给员工相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷清明假日 我妈开车和两个朋友高速旅游回家 在高速上发生单方面车祸 造成乘客两人受伤 现在对方要求赔5w私了 这个钱需要赔付吗
[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
因艾滋病原因单位可以员工辞退吗？
因艾滋病原因单位是不可以辞退员工的，我国法律上明确规定了用人单位不得歧视传染病病人，如果用人单位发现了艾滋病的情况，那么应当关心并支付员工进行法治，但如果涉及到违法行为是可以解除的。
10w+浏览
劳动纠纷爷爷奶奶去死十年后孙子刚知道有一份请邻居手写了代书遗嘱并孙子的父亲全过程录像里面有父亲说话声音，跟立遗嘱人说敲章按手印的声音，还有叫爷爷奶奶谢谢立遗嘱人的声音可以认为证据吗？
[律师回复] 见证人需要两个没有厉害关系的人，如果父亲是其中之一的见证人，此份代书遗嘱可能存在瑕疵。另外接受遗赠要在知道此遗嘱两个月之内表态，请注意时间，否则视为放弃
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
在第一家公司工作了12年，后来生孩子主动离职，又找了一家单位就工作了1个月，被公司辞退，可以领取事业金吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因病单位解除劳动合同吗？
一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷，可能会导致公司与该员工解除劳动合同，那么这里我们不仅要讨论一下因病单位解除劳动合同吗这种合法吗？根据相关的劳动法规定，如果员工没有犯比较严重的行为，这种行为是不合法的。具体我们看下文。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
三十年工龄休病假规定有什么？
三十年工龄可休24个月病假。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+浏览
左手十指前端骨折，在这康复期间有误工费和生活补贴，营养费补贴吗，在工地上上班属于工伤事故。
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
律师您好，我有情况，想问您一下？农民的果园线缆早早破坏，致使十多亩果园浇不上地果木受到损失是吧，致使十多亩果园浇不上地，果木，受到损失应该给什么样的，合理的补偿，对他人怎么处罚？请您在白忙张请您在百忙当中回复我一下，本人挖线缆没有经过我的同意本人挖线缆没有经过我的同意下来完转本人挖线缆没有经过我的同意，线缆挖断了，我介绍的就是这种情况。
[律师回复] 你好，你报警处理没有，要先固定证据，看后面是提起民事诉讼还是调解赔偿，视情而定！
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4124 位律师在线，高效解决问题
因病职工死亡单位怎么处理？
如认定成工伤，就按《工伤保险条例》的相关规定赔偿。如不是工伤，则就按正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题