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你好,休完产假之后还可以休年假吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-18 四川成都
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    年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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    7 2020-11-18
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休完产假还能休年假吗?
休完产假还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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涉嫌强奸罪逮捕之后怎么处理
[律师回复] 解析:
若涉案者因涉嫌强奸罪名而遭警方逮捕,其可行的应对方法具体如下:
首先,当犯罪嫌疑人事先承认其确有实施犯罪行为时,应坦诚交代所有相关事实,同时,如情况允许,应主动申请适用认罪认罚程序。因为尽早承认犯罪事实以及主动申请适用认罪认罚程序,往往能使他们获得更为宽容和有利的审判结果;
其次,犯罪嫌疑人可寻求律师的协助,通过聘请律师来获取法律方面的支持和援助,以期获得减轻刑罚的机会;
再次,与受害者进行有效沟通,争取获得对方的谅解,这也是争取宽大处理的重要途径之一;
再者,家属也可代替犯罪嫌疑人委托辩护律师,由律师进行会见,全面深入地了解案件详情,并根据案情制定出相应的辩护策略;
最后,若符合取保候审的条件,犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属均有权提出取保候审的申请。申请取保候审需提交保证金或提供保证人,且必须承诺随时接受司法机关的传唤。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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休完产假还能休当年年假吗
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产假休完如何申请请假?
产假休完后,还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。
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没休完年休假工资怎么算
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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辞职时年休假没休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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取保候审之后的规定是什么
[律师回复] 解析:
解除保释候审之后,被取保候审的人员必须严格遵守以下相关规定:
1.未经执行机关许可,不得擅自离开所居住的城市或县区;
2.如若住址、工作单位以及联系方式有所变动,应在收到变动通知的二十四小时之内向负责执行的司法机关报告备案;
3.当面临传唤询问之时,务必准时到达指定地点并接受调查;
4.严禁以任何形式对证人进行干扰,影响其作出公正的作证陈述;
5.不得销毁、伪造证据材料,亦不得与他人串通提供虚假信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
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