律图审稿专业委员会3轮严审

你看在单位里面请假,因为假条领导没有批好,后来就接到休息了,因为前面有年休假,在里面一共休了九天,单位说这样分就够除开开除了

4.5w浏览 匿名 2020-11-19 江苏扬州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6405位律师在线平均3分钟响应99%好评
你看在单位里面请假,因为假条领导没有批好
一键咨询
  • 140****6776用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****2042用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****6774用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****8430用户3分钟前提交了咨询
    130****8472用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****4682用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****8274用户1分钟前提交了咨询
    177****5454用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****8781用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****1736用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****1682用户4分钟前提交了咨询
    155****6865用户3分钟前提交了咨询
    155****5647用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****6855用户2分钟前提交了咨询
    166****3513用户3分钟前提交了咨询
    176****6768用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****7503用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****1846用户1分钟前提交了咨询
    153****1510用户3分钟前提交了咨询
    175****6436用户1分钟前提交了咨询
    166****4310用户2分钟前提交了咨询
    163****1666用户1分钟前提交了咨询
    176****6440用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****3450用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****2540用户1分钟前提交了咨询
    158****1442用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****8417用户4分钟前提交了咨询
    177****6558用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****0858用户1分钟前提交了咨询
    151****5546用户2分钟前提交了咨询
    146****0674用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****8381用户1分钟前提交了咨询
    167****0026用户1分钟前提交了咨询
    162****3172用户2分钟前提交了咨询
    138****6878用户1分钟前提交了咨询
    135****0188用户4分钟前提交了咨询
    148****2385用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****6361用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****0587用户2分钟前提交了咨询
    155****3552用户2分钟前提交了咨询
    174****1466用户4分钟前提交了咨询
    143****6884用户3分钟前提交了咨询
    175****7768用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****7740用户1分钟前提交了咨询
    166****8677用户1分钟前提交了咨询
    170****2250用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****7230用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****6437用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****3433用户3分钟前提交了咨询
    167****2100用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****9185用户1分钟前已获取解答
盐城152****9669用户3分钟前已获取解答
镇江178****9250用户4分钟前已获取解答
如果领导天天针对你,言语辱骂你犯法吗
商业领域,侮辱性言论对员工是违法的,侵犯其人格和名誉权,员工有权要求涉事领导停止侵害、消除影响、道歉并支付经济补偿。如证据充足,员工可报警,提交举报材料,公安机关将依法进行治安处罚。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
领导要炒掉你需要哪些证据
被辞退时,为维权需妥善保存关键证据,如录音录像、通讯记录、第三方证言等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,这些证据须经严格查证后,方可作为定案依据。第六十四条规定,当事人应提供必要证据支持主张,无法自行收集或法院认为必要的证据,可申请法院调查收集。法院应全面、公正、客观地审查核实证据,确保司法公正。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
能力不足领导谈话给你换部门
若员工因工作能力不足被调岗,即使员工主动离职,公司无需支付经济赔偿金。但若公司因此解除劳动关系,则需按规定支付经济补偿金。这一规定确保了公司在合理调岗时不受经济赔偿的约束,同时也在解除劳动关系时保障了员工的合法权益。这样的制度设计既体现了公司对员工能力的认可与尊重,也维护了员工的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
领导不批事假怎么办
在处理员工事假时,企业需根据具体情况判断并决定是否批准。判断依据包括请假原因及是否涉及私人或工作事务。员工需提供合理理由及程序申请休假。若请假理由充足且符合法律规定,领导拒绝批准可能违反公司规章制度或劳动法。遇此情况,员工可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申诉以维护权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6569 位律师在线,高效解决问题
领导不给批假怎么办
针对员工因病请假未获批准的情况,建议如下:员工若已提供合法医疗证明,领导不批属违法行为,可向劳动管理部门投诉。若请假理由充分且符合法规和公司规定,领导仍不批则可能违反公司制度,可通过劳动监督或仲裁途径维权。确保请假流程合规,理由充分是前提。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*