你好，我与原公司有账务问题，已经辞职了，老板不给我转社保，怎办

[律师回复] 只要是近亲属，都要政审的，跟离婚与否无关。

[律师回复] 您好，请问直播平台遭遇什么法律问题？

[律师回复] 你好，建议等公司辞退，可以拿补偿金

[律师回复] 如果您辞职了，但仍想保留您的护士资格证，您可以继续进行相关的继续教育和培训，以确保您的证书保持有效和更新。您还可以考虑加入护理协会或参加相关的职业发展计划，以保持与行业的联系和了解最新的护理实践和政策。如果您不想继续保留您的护士资格证，您可以向当地的护理委员会申请注销您的证书。

[律师回复] 具体情况具体情况可以详细沟通

[律师回复] 如果你通过正规渠道购买的，他们有营业执照，可以打12315进行投诉

[律师回复] 先说结论，我国虽禁止童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，十六周岁以上的未成年人与用人单位订立的书面劳动合同合法有效。

具体分析：
1.用人单位与已满十六未满十八周岁的未成年人订立的书面劳动合同是否有效，关键在于未成年人是否具有劳动者的法定资格。
劳动者的法定资格体现在其应当具有劳动权利能力和劳动行为能力，我国法律规定劳动者的权利能力和行为能力始于十六周岁，也就是说，公民自十六周岁起便具有成为劳动法律关系主体的资格。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人，其他单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。

2.据《未成年人保护法》规定，用人单位可以按照国际有关规定招用已满十六未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

3.对于一些文艺、体育或特种工艺单位招用未成年人，经有关部门批准，所订立的书面劳动合同亦合法有效。

[律师回复] 你好，劳动纠纷问题可以具体沟通

[律师回复] 可以向法院起诉要求解除购房合同

[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 你好！有什么法律问题可以帮助到你吗？

[律师回复] 您好，公司辞退事由违法但您签字有可能会被认为是协商解除

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 如果确实是，肯定需要负责任的，包括赔偿你的合理损失

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好，可以向挂科公司主张权益，相关技巧和成绩可以联系唐山郝律师来帮助你。

[律师回复] 可以委托律师起诉 维护合法权益

[律师回复] 你好 合同是怎么规定的呢

[律师回复] 有保留辞退的证据么？

[律师回复] 你好，是可以走工伤的