律图审稿专业委员会3轮严审

非全日制用工超时可以要求加班费吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-21 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 王律师律师
    王律师律师
    对于非全日制用工而言,其同样也是可以有加班工资的。根据劳动法的有关规定,非全日制劳动者每天工作超出8小时之外的时间都计算为加班时间,按照本人工资的150计发加班工资如果是双休日的,则为本人工资的200法定节假日为本人工资的300。
    非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。它不同于提供家政服务的“钟点工”、“小时工”,同劳务工也是两个概念。
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    非全日制用工工资的计算公式:
    非全日制用工工资小时工资标准×实际工作小时数
    例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,每天最多工作四小时。支付周期内工作小时最多为60小时)
    根据公式,则为:当月实得工资6×60360(元。
    全文
    7 2020-11-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6044位律师在线平均3分钟响应99%好评
非全日制用工超时可以要求加班费吗
一键咨询
  • 155****8707用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    174****6263用户3分钟前提交了咨询
    136****8003用户1分钟前提交了咨询
    176****6528用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    132****7042用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    146****5344用户4分钟前提交了咨询
    145****5220用户1分钟前提交了咨询
    168****0044用户1分钟前提交了咨询
    136****3057用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
  • 152****4707用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    166****4782用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    171****5710用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    132****4334用户4分钟前提交了咨询
    143****1207用户1分钟前提交了咨询
    143****8573用户4分钟前提交了咨询
    130****0860用户1分钟前提交了咨询
    131****5668用户2分钟前提交了咨询
    147****5587用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    153****5516用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    143****0767用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    161****8200用户1分钟前提交了咨询
    140****7824用户2分钟前提交了咨询
    178****6716用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    173****1204用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    174****1430用户1分钟前提交了咨询
    144****1052用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    162****7575用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    132****0428用户3分钟前提交了咨询
    158****2538用户1分钟前提交了咨询
    172****4228用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    167****0158用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    141****6407用户4分钟前提交了咨询
    131****8825用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    165****5214用户1分钟前提交了咨询
    170****7085用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    165****4355用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    143****7650用户1分钟前提交了咨询
    158****7155用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    153****7744用户2分钟前提交了咨询
    138****4145用户2分钟前提交了咨询
    175****0134用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    142****7837用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    176****6520用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    140****2756用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    176****1062用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    150****2437用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    133****0363用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    173****5622用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    130****8508用户4分钟前提交了咨询
    137****2068用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****1761用户2分钟前已获取解答
南通181****4642用户3分钟前已获取解答
徐州135****3590用户1分钟前已获取解答
法定假日要求加班合法吗?
要根据具体情况来进行判断。如果单位是与劳动者协商一致之后要求加班的是合法的。如果单位强迫劳动者加班的或者加班之后拒绝支付加班工资的都是违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷
有非法拘禁罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,以任何方式非法限制或剥夺他人人身自由的行为,均应受到相应的刑事制裁。具体而言,若涉及到非法拘禁,刑期通常在三年以下有期徒刑、拘役、管制这三个级别中进行确定,同时也可能面临剥夺政治权利的附加惩罚。
然而,如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会被加重处罚。
对于造成他人身体严重伤害的情况,刑期将在三年以上十年以下有期徒刑这个范围内进行量刑;而当致人死亡时,刑期则会上升至十年以上有期徒刑。值得注意的是,如果犯罪分子在实施上述行为过程中使用了暴力手段,导致受害者伤残甚至死亡,那么他们将会按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关规定来定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6580位律师在线
立即咨询
解取保候审全流程怎么走
[律师回复] 解析:
解除取保候审的法定程序主要包含如下几个环节:
1.提出申请:被指控犯罪的人士或者他们的亲属、律师有权向负责调查该案的司法机关提交关于取保候审的申请。
2.进行审查:对于此类申请,侦查部门将会对犯罪嫌疑人是否满足取保候审的规定进行严谨的审核和评估(例如判断是否涉及非暴力犯罪行为、预计将会被判处相对轻微的刑罚等)。
3.做出决定:若经审查认为符合取保候审的条件,侦查部门将依法作出准予取保候审的决定,通常情况下,这一决定将包括由保证人提供担保或者缴纳保证金作为保证两种方式。
4.执行决定:在接到取保候审决定之后,犯罪嫌疑人或者保证人需要严格按照决定的要求提供相应的保证措施,并且必须签署相关的法律文书。
5.实施监管:在取保候审期间,犯罪嫌疑人必须严格遵守相关的法律法规,例如定期前往指定地点报到、未经许可不得擅自离开居住所在地等等。
6.结束取保候审:当案件审理完毕且未发现有任何违反取保候审规定的行为时,保证金将予以退还,同时保证义务也随之解除。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定假日要求加班合法吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与法定假日要求加班合法吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
情节非常轻的诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对轻微程度的诽谤罪行,若情节尚未达到严重程度,则应处以五天以下的拘役或五百元以下的罚款。
然而,若情节较为严重,便需要处以五至十天的拘役,同时还要额外缴纳五百元以下的罚款。当谈论到诽谤罪的具体界定时,我们应注意以下四点:
1.该罪行所侵害的客体是他人的人格尊严和名誉权;
2.在犯罪的客观方面,行为人需实施捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节严重;
3.该罪行的主体通常是一般的自然人;
4.从主观角度来看,行为人必须是故意为之,即他们明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚自己的行为将会导致损害他人名誉的后果,而且还期望这一后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6632位律师在线
立即咨询
非法采矿工人刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
若非法开采活动涉嫌构成刑事犯罪,涉案人员将遭受到刑事拘留的处罚。通常情况下,此种拘留期限为14日;而在特殊情况下,如需补充侦查或发现嫌疑人有新的犯罪事实等,拘留最长期限可延长至37日。
1.刑事拘留,又被称为先行拘留,是公安机关专门针对那些已经达到逮捕标准的现行罪犯或重大嫌疑人,在特定紧急情况下临时剥夺其人身自由,并将其关押在看守所内进行监管的一种强制性的手段。
2.刑法,作为规定犯罪行为、刑事责任程度及刑罚执行方式的基本法典,旨在预防与打击各类严重危害社会安定的违法行为,维护广大公民的合法权益以及公共安全。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司要求法定节假日加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司要求法定节假日加班,我可以拒绝么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5165 位律师在线,高效解决问题
国家法定节假日要求加班如何支付加班费?
国家法定节假日要求加班一般是会按平均日工资的三倍来进行支付;同时在要求劳动者加班时也需要先与劳动者协商好,同时再协商好加班的费用,这样才能保障到劳动者的合法利益。
10w+浏览
劳动纠纷
六人全被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
当家庭成员遭受刑事拘留之厄运时,其亲属应当采取以下有效措施展开自我保护和权益维护的进程:
首先,接到拘留通知书后,家属应当迅速获取关于犯罪嫌疑人被拘留在何处、所涉何种罪行等相关信息。
其次,家属应当立即寻求专业且经验丰富的刑事辩护团队提供法律援助,委托有资质的律师适时介入案件调查,与犯罪嫌疑人面对面交流,深入了解案情,并为其提供必要的法律支持。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应