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我在单位工作5年半的时间公司解聘我
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我国签了5年聘用合同是可以辞职的，构成违约。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者可以在劳动合同期内与用人单位解除劳动合同，应当在三十日内以书面形式通知用人单位。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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在我国用人单位招聘童工会怎么样
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
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[律师回复] 现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
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