律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问13 2020-11-23 -
咨询我法律咨询顾问8 2020-11-23
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
大伯在单位上班，突然被辞了，在什么情况下，单位有权解除劳动合同？
一键咨询
为您推荐
在单位上加班突然死亡算不算工伤？
算工伤，无论是加班还是下班的过程中死亡都应当认定为是工伤，因为这两个时间点可以界定为是在工作期间，所以应当认定为是工伤，发生工伤之后，当事人依法可以获得工伤赔偿，由保险公司支付。
10w+浏览
工伤赔偿解除劳动合同的赔偿金多久能到账
[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
单位没给交社保可以仲裁赔偿吗
[律师回复] 就是你那个公司没给你交社保？那你就别犹豫了赶紧去劳动仲裁申请赔偿。不过这个事情，你也可以让他们公司给你把没交的社保都补上，说不定还能拿到因为没交社保导致的损失赔偿。记住，给你交社保这可是公司的法律责任，要是他们不听话，就是侵犯了你的合法权益。
3.7w浏览
你好，我在微信上和一个男人约好了去酒店，谈的价格是699，但是实际付给我的钱是701块，聊天记录没有删除，不是转账，而是扫的收款码给我的，已经过去几天了，现在被警察查查了，我的手机还在警察那里，请问一下，这个算是卖淫嫖娼行为吗
[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在单位工作时间突然生病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿请问我老婆在单位上班，单位不签合同，又不买社保，又没有任何理辞职我老婆，我老婆就坚持每天去上班打卡，但单位就以我老婆去闹事为由单位就叫保安将我老婆强行拖出上班区域，请问保安是违法行为吗？
[律师回复] 可以未签订劳动合同要求补偿
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位突然辞退员工怎么补偿？
公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷孕期合同到期2024年8月18日到期不续签，昨天开始在公司裁员名单上
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在公司工作年满12年，且签订无固定期合同，现被公司告知要提升效率，优化岗位，要裁员，我可以拿到2N赔偿金吗
[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我上班的时候打电话 突然来了三个警察把手机没收 被带派出所拘留 后面做了笔录被取保候审了 让我们十天之内去外地的派出所 会坐牢吗
[律师回复] 你好，有说涉嫌什么罪名吗？哪里的公安。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4238 位律师在线，高效解决问题
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？
在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的，是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题