律图审稿专业委员会3轮严审

工资太低,想辞工,还在试用期,老板说急辞工要扣钱

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-25 贵州六盘水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条“......劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”试用期解除不需要任何赔偿。同时你还需要知道的:劳动合同法
    第二十条“劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。”
    第二十三条
    第二款“对负有保密义务的劳动者,用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款,并商定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿”。也就是说单位商定完保密协议时,必须商定经济赔偿事项,如无商定,保密协议无效。
    第二十四条
    第一款“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、时限由用人单位与劳动者商定,竞业限制的商定不得违背法律、法规的限定”。单位商定保密协议的人应该是上述人员,试用期人员不涉。
    全文
    14 2020-11-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3418位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资太低,想辞工,还在试用期,老板说急辞
一键咨询
  • 遵义用户4分钟前提交了咨询
    133****6306用户2分钟前提交了咨询
    134****3868用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    140****3702用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    147****6138用户3分钟前提交了咨询
    155****4317用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    130****3177用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    161****1414用户2分钟前提交了咨询
    162****0144用户4分钟前提交了咨询
    142****0488用户2分钟前提交了咨询
  • 黔西南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    142****4756用户4分钟前提交了咨询
    167****5827用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    173****4711用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    167****3660用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    146****1357用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    177****4566用户3分钟前提交了咨询
    132****7216用户3分钟前提交了咨询
    174****7555用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    154****3375用户2分钟前提交了咨询
    138****3106用户3分钟前提交了咨询
    137****7462用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    164****8822用户4分钟前提交了咨询
    165****5858用户1分钟前提交了咨询
    172****0740用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2607用户1分钟前提交了咨询
    145****1573用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    142****1554用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    132****1226用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    146****7776用户2分钟前提交了咨询
    176****1087用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    148****6181用户2分钟前提交了咨询
    155****0478用户3分钟前提交了咨询
    142****1365用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    154****2088用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    150****1622用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    151****7816用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    171****1435用户4分钟前提交了咨询
    150****4065用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    163****7317用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    140****4343用户2分钟前提交了咨询
    132****3800用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    150****5378用户4分钟前提交了咨询
    171****0538用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    137****8103用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    176****1145用户4分钟前提交了咨询
    132****2418用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    163****3083用户3分钟前提交了咨询
    134****4640用户1分钟前提交了咨询
    161****4531用户4分钟前提交了咨询
    162****2451用户3分钟前提交了咨询
    175****1460用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****6204用户4分钟前已获取解答
常州178****6477用户1分钟前已获取解答
盐城134****8798用户2分钟前已获取解答
工厂辞职可以急辞吗
工厂员工离职能否紧急辞职,需遵循国家法律制度。员工若主动离职,可通过紧急辞职方式。但未按程序申请而给工厂带来损失,需承担赔偿责任。我国法规规定,劳动者擅自解除或违反保密、竞业限制条款,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。因此,员工在离职时应遵循程序,避免给工厂带来不必要的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情况员工对老板说随时可辞职?
员工只有在用人单位没有按照合同提供劳动保护、用人单位没有按时足额支付劳动报酬以及用人单位没有按照规定缴纳社会保险费用等情况下随时提出辞职申请,当用人单位做出了以上违约的行为后,劳动者也是可以通过劳动仲裁或者是提起诉讼的方式来维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞工属于急辞吗?
按照劳动法的规定,劳动者在试用期辞职,只需要提前3天就可以,这完全不属于急辞,在这种情况下,用人单位应该按照规定发放试用期工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
急辞工扣不扣工资2024
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4418 位律师在线,高效解决问题
急辞工要扣工资吗2024
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*