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请问五险一金的工资占比是多少啊
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五险一金占比工资多少
养老保险，无论是单位还是个人均要分别承担21%和8%的费用。
医疗保险，同样地单位需支付9%，而员工负担2%加3元人民币。
失业保险，单位与个人均需各负担2%和1%。
工伤保险，单位需要缴纳0.5%的费用，但员工无需支付任何费用。
生育保险，单位也只需承担1%的费用，同理员工这一方也无需支付。
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劳动纠纷
一千九百八十八元买入演唱会门票，后，收取一千二百五十元拥金，违法吗
[律师回复] 根据《演出经营管理条例》规定，演唱会门票最高不能超过原价的200%。收取高额拥金如果超过这一限制，则属于违法行为。建议通过正规渠道购票，避免高价购买违法“黄牛票”。如遇此类情况，可向相关部门举报。
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十六岁的时候跟朋友一起卖了别人的手机 两千多元 但是没有拿钱 手机也不是他卖的 十八岁的时候警察传唤 说是检察院要处理今天下午进去了 最新消息是一个月内出不来 这大概要多久啊
[律师回复] 您好，具体要看能不能取保候审，能否判缓刑
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五险一金是一起交的吗，想了解我的五险一金是一起交的吗？
[律师回复] 五险一金通常是由用人单位和个人共同缴纳的，其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险由单位全额承担，住房公积金也是由单位和个人共同缴纳。这些费用一般是通过单位统一缴纳，但具体操作可能因地区和单位而异。
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五险占工资比例是多少2024
五险一金缴交比例：养老28%（单位20%，个人8%），工伤0.5%-2%（单位承担），医疗10%（单位8%，个人2%），生育1%（单位承担），失业3%（单位2%，个人1%）。公积金比例自选，总额不超平均工资10%，单位个人各缴12%。
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劳动纠纷想了解，如果集体土地被个人占用怎么办？
[律师回复] 集体土地被个人占用，首先可以尝试协商解决，如果协商不成，可以请求村委会或乡镇政府调解。若调解无果，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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快速解决“征地拆迁”问题
试用期只做了五天，有工资吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使只工作了五天，只要符合上述规定，劳动者也是有权利获得相应工资的。如果用人单位未支付，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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不同意占地会有什么后果？
[律师回复] 不同意占地可能会面临法律后果，包括责令交还土地、罚款等行政处罚。情节严重的，可能涉及刑事责任。建议通过法律途径维护权益，如协商、调解或诉讼。
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公司不签订劳动合同不缴纳社保在职一年零十五天打算劳动仲裁如何联系
[律师回复] 遇到公司不签订劳动合同、不缴纳社保的情况，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，需要准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、与公司存在劳动关系的证明材料等。然后，向公司注册地或者工作地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会在收到申请后五个工作日内决定是否受理，并通知你。如果仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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五险占工资比例是多少2024
五险一金缴交比例：养老28%（单位20%，个人8%），工伤0.5%-2%（单位承担），医疗10%（单位8%，个人2%），生育1%（单位承担），失业3%（单位2%，个人1%）。公积金比例自选，总额不超平均工资10%，单位个人各缴12%。
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劳动纠纷想了解，3个人合伙做生意，负责销售和收货款的人把货款占为己有，拒接电话，怎么办?
[律师回复] 遇到合伙人侵占货款的情况，首先应该收集证据，包括财务报表、银行流水等，以证明侵占行为。接着尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。若侵占数额较大，可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案。同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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快速解决“公司经营”问题
集资诈骗罪的定罪标准是什么，想了解：集资诈骗罪中的'非法占有目的'如何认定？
[律师回复] 集资诈骗罪的定罪标准主要看是否以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，并且数额较大。具体来说，个人集资诈骗数额在10万元以上，单位在50万元以上，就可以立案追诉。至于“非法占有目的”的认定，主要看集资款是否用于生产经营活动、是否挥霍集资款、是否携款逃匿等情形，这些都可以作为认定标准。简而言之，如果集资后资金未用于正常经营或者挥霍导致无法返还，就可以认定为具有非法占有目的。
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我和前夫两年前签订了离婚协议离了婚，离婚协议写的是房租出售之后按比例拿钱，但是后来我们又商量，他说他拿下这套房子，于是两年前我搬出去了，房贷也是他自愿单独还了两年，两年后也就是现在他又说他不要房子了，这怎么办
[律师回复] 根据您描述的情况，离婚协议原本约定房产出售后按比例分配款项，但后来双方口头变更了协议，由前夫承担房贷并居住在房子里。现在他反悔，您可以依据原离婚协议要求出售房产并按协议分配款项。如果对方不配合，您可以通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求履行原离婚协议。
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请问职务侵占15万没有退赔，没有谅解
[律师回复] 职务侵占15万属于数额较大，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。没有退赔和谅解，会影响量刑，但不是唯一因素。建议尽快聘请律师，积极退赔，争取被害方谅解，以减轻刑罚。
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五险一金占工资比例是多少？
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。
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劳动纠纷
想了解，职工医疗保险报销比例是多少？
[律师回复] 具体可以咨询相关医院，具体的报销比例和政策可能因地区和时间的不同而有所变化，建议咨询当地医保部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息
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你好 我想咨询一下 我方开车时不小心撞到一位骑电动车的大学生 造成对方膝盖受伤缝了五针 在医院的所有费用我方都已经正常支付 事故也是走保险公司这边的 但是现在对方家里人要求把人接回家修养 期间家里人的路费 回家的营养费都要我们再次支付 并且还要我们去医院照顾 这种我们有什么办法可以解决吗 因为事故发生的所有我们都是按照正常程序走的
[律师回复] 你好，可以让交警部门帮助调解，不行让对方起诉解决，因为营养费是需要通过三期鉴定才能确定的。
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公司每月给五险占比是多少
以下是法定缴款比例的简要概述：养老保险公司承担20%，员工承担8%；健康保险公司承担10%，员工额外承担2%及3元；失业保险双方各承担1%和0.2%；工伤保险全由公司承担0.5%；生育保险也是公司承担0.8%，员工无需缴纳。住房公积金的缴纳原则上不超过员工年度平均薪资的10%。
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劳动纠纷咨询一下，贷款比较多，离婚需要什么程序
[律师回复] 离婚程序主要有两种：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，然后到民政局办理离婚登记。诉讼离婚则是在双方无法达成一致时，一方可以向法院提起离婚诉讼，法院会先进行调解，调解不成再判决。对于贷款较多的离婚案件，需要确定贷款是否为夫妻共同债务，共同债务需双方共同承担。建议在离婚协议中明确贷款的承担方式，如果无法达成协议，法院会根据具体情况判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我的银行卡突然被冻结了资产。微信支付也被限制。这种情况冻结大概会被冻结多久时间啊。上次因为某网贷平台被冻结了微信支付功能一个月然后自动解冻了。
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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和女方相亲认识快速订婚，给付了四五万彩礼，后面交往两人矛盾重重，现在我想退婚，对方咬定自己没有问题，都是我在找事，不想退彩礼
[律师回复] 根据法律规定，如果双方未办理结婚登记手续，给付彩礼的一方可以要求返还彩礼。你的情况中，既然已经订婚但还未办理结婚登记，且双方交往中出现了矛盾，你有权要求退还彩礼。建议收集支付彩礼的相关证据，如转账记录、证人证言等，并依法向法院提起诉讼，以维护你的合法权益。
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赔偿协议怎么写啊
[律师回复] 写赔偿协议，首先明确双方信息，包括姓名、身份证号等。接着描述赔偿原因和事实依据，具体到金额、支付方式和时间节点。明确违约责任和争议解决方式。最后，双方签字盖章，注明日期。这样写，协议才具有法律效力。
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