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工作15年被辞退补偿马上要退休
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工作15天被辞退能马上拿工资吗
工作15天被用人单位辞退的，原则上在辞退的时候就可以马上拿工资，因为我国法律制度明确规定，用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资，而且建立劳动关系后，有正当理由的用人单位才可以单方面辞退员工，否则要支付赔偿金的。
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劳动纠纷
我家人开疝气，医生操作失误导致大出血，现在住在icu观察，主刀医生一直没有出面协商，这样的医疗事故是否可以诉讼
[律师回复] 可以诉讼的，医院有过错，手术过程中操作不当损伤到了，是可以要赔偿的
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工作15面被辞退补偿多少？
工作15面被辞退补偿劳动者本人15月的工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定，经济补偿金是需要结合劳动者在本单位工作的年限，还有就是劳动者自己的工资水平来进行确定的工作，满一年的时间就需要支付一个月的本人工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷试用期还差3天就满一个月了，但是我今天就说了辞职，并且还没有签劳动合同。走的时候可以索赔2倍工资吗
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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快速解决“劳动纠纷”问题
领导处处刁难 而且强行要求加班一个月 每天早八晚十 工作也是处处刁难 可以向什么出门举报
[律师回复] 根据您的情况我的建议是通过劳动仲裁等法律途经为自己争取最大权益，有需要的话可以随时联系我
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员工工作满15年有权辞退吗？
员工工作满15年，但如果该员工存在利用工作之便谋取私利，或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的，用人单位有权合法辞退该员工，且不提供经济补偿。但在一般情况下，用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工，否则需要承担高额的经济补偿。
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劳动纠纷
你好，我在直播公司上班没签合同，实习期说的是一天一百，被辞退给五十然后现在感觉公司像骗子公司我想自己辞职但是老板不给工钱怎么办
[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱
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工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，同时如果是违法辞退的话，还需要支付双倍的赔偿金，经济补偿金的金额，按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
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劳动纠纷你好，我爷爷是企业退休人员2022年去世，当时没有领取抚恤金现在还能领取吗
[律师回复] 可以领取的，到当地人社局去办理相关手续就可以了
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快速解决“损害赔偿”问题
结婚15年，一直基本常年分居，现在男方一直拖着不配合离婚
[律师回复] 如果无法协议离婚，那可以通过法院诉讼离婚，第一次离婚法院判不离的情况下，在六个月后第二次起诉离婚同时有证据证明已经分居满一年的情况下，第二次起诉离婚一般可以判离的。
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工作了15年被辞退要赔多少
工作以及年满15年被辞退的话，需要赔偿的金额根据劳动者在用人单位的月薪资标准以及工作年限计算。如果月薪资没有超过当地平均薪资三倍的话，那么最高可以获得15个月的经济补偿金，如果超过的话最高能获得12个月的经济补偿金。
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劳动纠纷过50周岁去新公司上班，可以不签订劳动合同吗？养老保险没交够15年也没有领取养老金
[律师回复] 您好，这种情况需要缴满十五年。
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