律图审稿专业委员会3轮严审

工作15年被辞退补偿马上要退休

3.4w浏览 匿名 2016-12-19 广东深圳
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    对企业辞退十五年员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。 如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
    全文
    6 2021-04-25 15:50:32
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工作15天被辞退能马上拿工资吗
工作15天被用人单位辞退的,原则上在辞退的时候就可以马上拿工资,因为我国法律制度明确规定,用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资,而且建立劳动关系后,有正当理由的用人单位才可以单方面辞退员工,否则要支付赔偿金的。
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劳动纠纷
15岁绑架撕票是什么罪
[律师回复] 解析:
按照我国《刑法》的相关规定,对于由于实施绑架行为导致被绑架人生命丧失或被害人被残忍虐杀的情况,应当视为绑架罪的情节严重的后果,进而依据法律对其进行严厉惩治,包括死刑的惩罚,同时还会对其个人全部财产实行没收处置。
值得注意的是,这种情况在我国刑法的各类量刑条款中是极为罕见的绝对明确的法定刑主义内容。因此,无论是在绑架过程中直接导致被绑架人死亡,还是在绑架完成后杀害被绑架人,都将被认定为绑架罪的一种严重犯罪行为,属于绑架罪的加重处罚情形。
然而,对于已满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人而言,如果在实施绑架行为过程中造成他人死亡的情况,仅当其存在故意杀人或故意伤害的主观意图时,才需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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神农架抢劫罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘用律师的诸多优势在于:
首先,律师具有深厚的法律知识积淀及丰富的法律实践经验,能协助您迅速洞察法律关系的本质特征、纠纷焦点所在或者是正在面对的法律事务所存在的关键问题或难题,同时也能够为您预见将来可能会遇到的法律挑战。律师可提供专业的建议与指导,为您拨云见日,指明方向,并提出针对性的解决策略,助您抓住问题核心,理清头绪;
其次,律师熟知诉讼过程中所涉及到的各类仲裁或诉讼程序性事项,这将极大提升仲裁和诉讼的工作效率,使您得以从容应对司法机构的各项要求和安排;
再次,律师以您的代理人身份出庭,将会竭尽全力捍卫您的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节上拥有更多便利条件和更大权限来处理相关案件或法律事务;
最后,处理纠纷或面临的各类法律事务或法律问题需要丰富的实践经验作为支撑,而律师凭借其丰富的执业经历,能够更加高效地应对和解决这些法律问题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
九亭拐卖妇女儿童罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在九亭,我们所提供的拐卖妇女儿童罪的专项刑事辩护服务,其主要目的是为涉案的被告人或者无辜的受害人提供全方位的法律帮助和支持。
其中具体的工作内容包括但不仅限于以下几个方面:
首先,我们会全力以赴地向当事人提供深入而详尽的法律咨询服务,为他们详细解读涉及到此案件的相关法律法规,以便于他们能够对案件的性质以及可能产生的法律后果有全面且深刻的理解。
其次,无论作为辩护人还是申诉代理人,我们都将站在当事人的立场上,全心全意地代表他们出席法庭审理,并通过有力的辩护或申诉来维护他们的合法权益。
此外,我们还会积极参与案件的调查取证过程,通过细致入微的调查和深入的分析,找出对当事人有利的法律依据,从而为他们争取最大程度的法律保护。
最后,如果条件允许的话,我们也会竭诚协助当事人与对方进行和解协商,或者促成双方达成赔偿协议,以此来达到最佳的法律效果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
团伙作案能够取保候审吗
[律师回复] 解析:
在团伙犯罪活动中,倘若符合取保候审规定的相应条件,便可申请获得取保候审的批准。所谓取保候审,乃是在被依法逮捕之人向司法机构提出担保承诺或是接受特定条件的前提之下,得以恢复人身自由的法律机制。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》典章中的明文规定,对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权根据具体情况决定是否予以取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子;
其次,若犯罪嫌疑人或被告人可能会面临有期徒刑以上刑罚的处罚,但通过实施取保候审措施并不会对社会产生重大危害性;
再者,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,同样可以考虑实施取保候审以避免对社会造成潜在威胁;
最后,当羁押期限届满,而相关案件仍未得到妥善处理时,也可以考虑采用取保候审的方式来保障犯罪嫌疑人或被告人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工作15面被辞退补偿多少?
工作15面被辞退补偿劳动者本人15月的工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定,经济补偿金是需要结合劳动者在本单位工作的年限,还有就是劳动者自己的工资水平来进行确定的工作,满一年的时间就需要支付一个月的本人工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷
进铁路工作有刑事拘留会招工吗
[律师回复] 解析:
经审理查明,当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为,须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段,刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性,并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此,在此期间,企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后,企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据,亦不论这些原因或依据是否合理合法,只要对员工采取了解雇措施,便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时,此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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杭州上城职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
关于成立职务侵占犯罪一事,当事人并非必须寻求律师协助,是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。若当事人决定委任律师,其所带来的优势也不容忽视。
首先,律师精通诉讼程序、掌握严谨的证据规则及法律法规,他们能够填补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师有权凭借律所的介绍信以及委托人的授权委托书,主动向相关单位和个人询问、调查并搜集与案件相关的证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需接受罚金处罚;而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,亦应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工工作满15年有权辞退吗?
员工工作满15年,但如果该员工存在利用工作之便谋取私利,或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的,用人单位有权合法辞退该员工,且不提供经济补偿。但在一般情况下,用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工,否则需要承担高额的经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪15万元判多少年
[律师回复] 解析:
1.盗窃金额高达十五万元者将面临由中国司法机关依法判处长达十年以上有期徒刑甚至是终身监禁。
2.根据相关司法解释之规定,涉及的盗窃金额达十五万元,已构成盗窃数额特别巨大的范畴。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于盗窃数额特别巨大的犯罪行为,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
3.个人盗窃公私财物的价值达到人民币五百元至两千元以上的,视为“数额较大”;若其价值达到人民币五千元至两万元以上,则被认定为“数额巨大”;而当其价值达到人民币三万元至十万元以上时,便被归类为“数额特别巨大”。
4.各省、自治区、直辖市高级人民法院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,分别制定适用于本地区的“数额较大、数额巨大、数额特别巨大”的具体标准。
5.对于盗窃公私财物的行为,无论其数额大小还是次数多少,只要符合法定条件,均将受到法律的制裁。
其中,对于数额较大或者多次盗窃的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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被刑事拘留马上认罪会怎么样
[律师回复] 解析:
这个问题的答案并非确定不变。在司法实践中,刑事拘留虽然是涉及刑事诉讼程序的强制性手段之一,但其本身并不等同于刑事审判或罪犯受到刑法的制裁。究竟是否能够判定为犯罪行为以及将面临何种程度的刑罚,都需要结合具体案情来进行判断。具体而言,如果有确凿的证据表明被告人的行为构成了犯罪,那么通常情况下将会被判处相应的刑罚。
然而,在被告人完成最后陈述之后,审判长会宣布暂时休庭,由合议庭对案件进行深入的讨论与研究,并根据已经掌握的事实、证据以及相关的法律法规,分别做出以下几种判决结果:
首先,如果案件事实清晰明确,证据真实可靠且充分有力,依据法律可以明确认定被告人有罪,那么就应该做出有罪判决;
其次,如果依据法律无法认定被告人有罪,那么就应该做出无罪判决;
最后,如果证据不足以证明被告人有罪,那么就应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。对于盗窃公私财物的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,如果盗窃金额达到一定标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,则应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而如果盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话,那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,同时如果是违法辞退的话,还需要支付双倍的赔偿金,经济补偿金的金额,按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
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劳动纠纷
刚满15岁犯抢劫罪的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律规定,年仅十五周岁的未成人触犯抢劫罪亦须承担相应刑事责任,然而在量刑时理当考虑减轻或者从轻处理。
2、凡已年满十四周岁且具备刑事行为能力的自然人均有资格成为抢劫罪的犯罪主体。抢劫罪乃指行为人以非法占有之主观意图,采用当场施行暴力、拘禁或者其他行为方式,强行夺取他人财产所有权及财产保管权的犯罪行为。
其中所指的暴力是指行为人对于受害者人身实施打击或者强制,旨在排除受害者的抵抗,进而实现对他人财物的掠夺。在抢劫过程中,若使用暴力或者其他手段导致他人重伤甚至死亡,则不应以故意伤害罪或者故意杀人罪进行审判,同时也不能将抢劫罪与故意伤害罪或者故意杀人罪合并判处,而是应以抢劫罪作为定罪依据进行判刑。倘若行为人为复仇或者其他私人目的而伤害或者杀害受害者之后,趁机窃取其财物,此种情况并不视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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拘留15天律师能会见吗
[律师回复] 解析:
在执行拘留15日的过程中,被拘留者的亲友们仍享有合法的探视权。
然而,在会面期间,他们必须携带有效的身份证明文件,对于具备律师身份者而言,则需额外持有律师执业证书、律师事务所出具的相关证明以及委托书或法律援助公函等材料。
值得注意的是,被拘留者的会见次数通常不得超过两次,每次会见的人数也应控制在三人以内,而每次会见的时长则不应超过半小时。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第五十二条
会见被拘留人应当持有效身份证件。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证,填写会见被拘留人登记表,及时予以安排。
会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行,并遵守拘留所会见管理规定。
被拘留人会见次数一般不超过2次,每次会见的人数不超过3人,会见时间不超过30分钟。
有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的,应当经拘留所领导批准。
被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制,但应当在正常工作时间进行。
对违反会见管理规定的,拘留所可以予以警告或者责令停止会见。
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工作了15年被辞退要赔多少
工作以及年满15年被辞退的话,需要赔偿的金额根据劳动者在用人单位的月薪资标准以及工作年限计算。如果月薪资没有超过当地平均薪资三倍的话,那么最高可以获得15个月的经济补偿金,如果超过的话最高能获得12个月的经济补偿金。
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