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劳动仲裁期间公司注销了怎么办
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公司注销了能劳动仲裁吗
公司注销后仍可能有劳资纠纷，需申请劳动仲裁。若公司已完成合法注销，劳动者可向劳动行政主管机关申请仲裁，或针对清算股东提出仲裁请求。若公司未进入破产清偿程序，劳动者可将公司法人列为被申请人。劳动者有权申请确认劳动关系等争议，需提交仲裁申请书及相关证据。
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因为打架被判刑,烟草证会被吊销吗
[律师回复] 在正常情况下，因参与斗殴而受到刑事处罚并不必然导致持有的烟草证件被强制注销。实际上，烟草证件之所以会被撤销或吊销，往往是由于涉及到烟草经营具体环节的违规行为所引发的，比如供货渠道不符合规范要求、向未成年人群体销售香烟等等。然而需要注意的是，若因刑事责任承担而使得个人无法继续维持正常运营烟草业务，亦或是在服刑期间无法满足烟草经营所需的法律规定条件，那么这就有可能对其所持有的烟草证件产生间接性的负面影响。
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销售假冒商标的商品罪员工的量刑怎么算
[律师回复] 关于涉及出售仿冒注册商标之商品罪行的员工，其定罪量刑将依据多重因素综合评估。通常情况下，若该员工在整个犯罪行为中所起到的作用相对较小或仅作为附属角色，则会被判定为主犯的从犯地位。按照相关法律规定，应该对其予以从宽处理，包括适当减轻惩罚甚至可以予以豁免。至于审判过程中的确切用量刑幅度，将根据具体参与程度、所涉及销售额数额大小以及是否存在自首并争取立功等情节进行衡量和决定。
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劳动仲裁注意
一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自己选择仲裁委员会。
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不知道自己患上抑郁症，并且有自杀行为，老公出轨，冷暴力一步步诱导离婚，能撤销离婚证吗？
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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注销公司期间被员工告劳动仲裁怎么办
企业注销时面对员工劳动仲裁，要主动处理。理解申诉，收集劳动合同、工资支付明细、出勤表等证据，评估自身有无违法违规。能协商则与员工交流达成共识，减少仲裁带来的损失。
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劳动仲裁官司可以注销公司吗
劳动仲裁程序中，公司通常可以注销，但应先完成税务、银行等相关手续，并在媒体上公示注销声明45天。如满足条件，法人可提交注销申请并注销代码证书。但具体应咨询法律专家。
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公司注销后劳动仲裁是否生效
尽管公司在注销之后，劳动仲裁的效力可能会有所减弱，然而这并不意味着它会完全失去效力。相反，在实际操作中，这种情况可能会变得异常复杂。当企业在公司注销之前就已经启动了劳动仲裁程序时，仲裁裁决往往具备充分的法律效力和约束力。然而，若公司在未圆满解决劳动争议的前提下，蓄意进行恶意注销，那么员工仍然有权利通过法律渠道来维护自己应有的合法权益。
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现实被多次侮辱辱骂，有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
1. 民事法律
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