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产检可以提前多长时间休假?
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年休假申请提前多长时间？
从法定的角度，带薪年休假是单位根据自身情况，考虑员工本人意愿，安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。目前的对于年假的规定，只是确定用人单位必须给劳动者年假，至于如何休假，企业由一定的决定权。因此，提前多长时间申请需要根据用人单位的规章或惯例执行。
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劳动纠纷
因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请，新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底，一直没批准，一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意，想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请，咨询一下此离职申请是否无效，视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作？公司不能强制我离职，强制我办理离职手续是否要赔偿N+1？
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休产假要提前说吗
按照现行的一般规定来说，女性员工在生育期间都可以享受到九十八天的产假，在生产之前的半个月之内就可以向用人的单位提交休产假的申请，如果公司有统一制定的请假条，可以将相关信息填写好之后，上交到单位内相关部门。
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你好，我已经退休了，老家土地征收买社保，和我在珠海社保有冲突吗
[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求
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关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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休产假要提前说吗？
一般来说，女员工要休产假了最好还是提前和老板说，虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。
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我试用期间五月2～3号有上班，到现在签工时发现按正常班工时算的，而且五月没有补休的，正常班是都上了的！请问我该签吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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产假可以提前多久休
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与产假可以提前多久休相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于产假可以提前多久休的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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